3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit und Kommunikation, Fläche Hierarchien, Qualitätsmanagement, Regelmäßige Arbeitskreise
Wie gesagt ist die 40h Woche im Schichtdienst mit Wochenenden nicht sehr attraktiv, mit Kindern stell ich mir das kaum machbar vor
Schichtdienst mit 40h Woche, Wochenendarbeit und Urlaubssperre um Weihnachten nicht mehr zeitgemäß und eher unattraktiv
Pädagogisch wird gut gearbeitet.
Keine leeren Versprechungen geben.
Nicht nur zuhöhren sondern auch handeln.
Mehr Transparenz.
Leistungen werden leider zu selten anerkannt. Blick auf die Schwächen.
Es wird gut zusammen gearbeitet, allerdings leider hinterm Rücken geredet.
Absolut keine Transparenz. Versprechungen werden nicht eingehalten. Als ich sagte ich fühle mich gemobbt, wurde nichts an der Situation verändert.
Team ist sehr Informativ und Pädagogisch auf einem hohen Niveau.
Das wenn man dazu gehört sich viel rausschlagen kann.
Stempeln setzen, ohne zu reden. Sehr Roboterhaft und das menschliche ist viel gerede. Wenn es darauf ankommt ist man raus. Jede Abteilung arbeitet für sich und es wird viel gelästert. Der letzte Punkt ist schon fast ein Muss in sozialen Berufen generell. Traurig.
Hört euren Mitarbeitern zu. Wirklich zuhören. Ihr habt die Ressourcen, nehmt diese in Anspruch.
Streng und man rennt auf Eierschalen.
Das Image trügt.
Überstunden sind fast an der Tagesordnung.
Karriere und Weiterbildung ist in der Firma gerne gesehen. Man muss sich aber anpassen und nicht aus der Reihe tanzen. Mit dem Strom schwimmen, nicht dagegen.
Angelehnt an den TVöD, man muss verhandeln.
Darauf wird viel Wert gelegt.
Sehr viel heiße Luft. Schade..
In meiner Erfahrung sind ältere Kollegen alle teilweise gegangen oder raus gemobbt.
Roboterhaft. Es wird viel über Menschlichkeit gesprochen, jedoch muss alles nach Buch laufen und am besten man ist Perfekt und macht keine Fehltritte. Ein Fehltritt und du bist raus!
24h Schichten, 12h Schichten, Überstunden sollte man, je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet mit einberechnen. Aber in der Jugendhilfe ist dies ja "normal".
Kommunikation wird in der Firma sehr groß geschrieben, jedoch ist es in meinem Fall, schlichtweg gelogen. Solange alles schön ist, wird gerne geredet. Sobald es schwieriger wird, schiebt man das Problem lieber beiseite.
Nur zu gunsten der Firma oder Gruppe. Je nachdem wo man arbeitete.
Interessante Aufgaben gibt es in der Firma genug.