2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr netter und großzügiger Apothekenleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr persönlicher Arbeitgeber, der immer ein offenes Ohr hat und es letztlich versteht, es allen Recht zu machen und zu einem Konsens zu finden - seien es jetzt Arbeitszeiten für Mütter oder Konflikte unter Kollegen (es knirscht ja überall mal...).
Er ist fröhlich und sehr großzügig.
Gehalt/Sozialleistungen
Apothekenrente, iPad (Marpinion), Tankgutschein, VWL, viele Events wie z.B. "Enjoy the Beach", Kinoabende, Weihnachtsfest, Sommerfest, Messen, Fortbildungen - fast alles übernimmt der Arbeitgeber!!!
Zudem kann jeder Mitarbeiter zum Einkaufspreis seine OTC-Medikamente (bis zu einer gewissen Grenze, die aber noch niemand überschritten hat) erwerben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lebhafte Apotheke mit hoher Beratungskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter hat volle Entfaltungsmöglichkeit: Brennst du für ein Thema? Möchtest du dich engagieren? Vorträge halten? Experte auf einem Gebiet deiner Wahl werden? Nur zu! Hier ist ALLES möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der harte Fussboden geht an manchen langen Arbeitstagen schon einmal in die Knochen. Dafür wird es ab 2018 einen Kommissionierer geben, dann werden die Laufwege kürzer.
Verbesserungsvorschläge
Wo viele Frauen auf einem Haufen arbeiten, gibt es immer mal wieder Differenzen. An deren Überwindung arbeiten wir mit stetig verbesserter Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Heller sauberer sicherer Arbeitsplatz. Pausenraum mit Schlafgelegenheit und Kaffee-Vollautomat. Getränke (Wasser, Saft, Kaffee usw. alles kostenlos).
Viele Events auch für Mitarbeiter: Weihnachtsfeier, Kino-Abend im Savoy, ...
Image
Es ist schon ein richtig gutes Gefühl, ein Teil des Ganzen zu sein.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten zwischen 8 und 19 Uhr. Dienstplanwünsche werden versucht umzusetzen (z.B. für Mütter), sofern es möglich ist. Zumindest wird immer ein Kompromiss erreicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung TOP
Karrieremöglichkeiten gering, liegt am Berufsstand (NICHT am Arbeitgeber!!!)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif - könnte mehr sein (ist ja immer so)
Volle Kostenübernahme für Fortbildungen, Arbeitskleidung Kittel, Kittelreinigung, Getränke, super Kaffeeautomat, Zusatzversicherungen, viele Events, Bücher, Messebesuche, ...
Kollegenzusammenhalt
Unter Frauen gibt es eben einfach mal Tage, an denen alles nicht so einfach ist...
Arbeitgeber ist ein "Herzmensch", sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Kollegenstamm hat sich sehr verjüngt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber ist spitze!
Kommunikation
Es wird immer weiter aktiv an verbesserter Kommunikation gearbeitet. Inklusive Filialapotheke sind es ca. 20 Mitarbeiter/innen (Frauenanteil 98%).
Interessante Aufgaben
Jeder hat volle Entfaltungsmöglichkeiten. Wer sich ein Aufgabengebiet sucht, z.B. Betreuung eines neuen Kosmetik-Depots oder Naturmedizin (z.B. Homöopathie) oder Kundenvorträge (z.B. Schüßler Salze) oder Rezeptur oder oder oder..., darf sich voll entfalten. Wichtig ist nur, voll dabei zu sein, dann ist es "dein Ding" und du kannst dich "austoben". Dadurch "lebt" die Apotheke.
Wenn nicht, konzentrierst du dich eben auf den Handverkauf, das ist mit die wichtigste Aufgabe, weil du die Apotheke repräsentierst und deine kompetente und freundliche Beratung für den Kunden wichtig ist.
Kurzum: Jeder darf sich entsprechend seiner Neigungen entfalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klaus-Groth-Apotheke durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klaus-Groth-Apotheke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.