Klaus 

Klee 

Regiopflegedienst 

Müllheim

Bewertungen

Klaus KleeGeschäftsführerOktober 2024

Vielen Dank für das positive Feedback.
Wir werden auch künftig bemüht sein, den Arbeitsplatz so zu gestalten, dass es Spaß macht und interessant ist, bei uns zu arbeiten. Wir freuen uns immer über Vorschläge und kreative Lösungsansätze und sind versucht, diese umzusetzen.

Klaus KleeGeschäftsführerJuli 2022

Vielen Dank für die positive Bewertung.
Wir werden versuchen auch weiterhin unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem sie sich wohlfühlen können und sie ihre Vorstellungen einbringen können.

Klaus KleeGeschäftsführerJuli 2022

Danke für das positive Feedback.
Wir scheinen doch nicht alles falsch zu machen!

Klaus KleeGeschäftsführerJuli 2022

Eine sehr seltsame Bewertung!
Wir haben diese Bewertung dem Team vorgelegt - die Frage stellte sich, von welchem Pflegedienst hier die Rede ist.
(Der Pflegedienst heißt übrigens "RegioPflegedienst Klaus Klee GmbH" und es gibt auf Kununu schon 2 Bewertungsportale von ehemaligen Mitarbeitenden - allerdings auch nur 1x mit dem richtigen Firmennamen)
Es gibt ein Angebot, dass bei Interesse und Eignung der Mitarbeiter bei Intensivpatienten unseres Kooperationspartners gearbeitet werden kann. Zum Einen als berufliche Weiterentwicklung oder um schnell auf seine Stunden zu kommen bei Vollzeitbeschäftigten, damit diese nicht zu viele Dienste im ambulanten Bereich am Stück machen müssen. Aber dies nur freiwillig und bei Eignung des / der MitarbeiterIn.
Eine im Vorfeld abgesprochene Rückzahlung von Fortbildungen gibt es dann, wenn es teure Fortbildungen sind, aus denen eine verpflichtende Arbeitszeit nach Ende der Weiterbildungsmaßnahme entsteht. Kündigt die / der MitarbeiterIn frühzeitig, wird der Arbeitgeberzuschuss zurück verlangt - eine verständliche Maßnahme.
Wie Männer bevorzugt werden sollen ist auch ein Rätsel, da Männer eher die Ausnahme in unserem ambulanten Dienst sind. Alle Leitungsfunktionen und ExpertInnenfunktionen sind nur von Frauen besetzt.
Die Pflegedienstleiterin ist fast immer im Büro, wenn die Mitarbeitenden von ihren Touren zurück kommen und steht ihnen dann zur Verfügung oder ist telefonisch erreichbar. In der Geschäftsleitung ist die Türe nur bei einer Besprechung geschlossen, ansonsten steht sie den Mitarbeitenden immer offen.

Schade, dass die oder der BewerterIn so im Frust von uns weg ist, zumal es im Pflegedienst 1x im Monat eine Teamsitzung gibt, wo allgemeine Dinge angesprochen werden können und sollen und 1x im Monat noch zusätzlich eine Gesprächsrunde stattfindet, die von einer Psychologin geführt wird und die genau für solche frustrierende , belastende Erlebnisse gedacht ist. Es scheint, dass die bewertende Person diese Angebote nie war genommen hat.

Die Bewertung haben wir von der Leitung an alle Teams und Mitarbeitenden weitergeleitet, damit diese als Diskussionsgrundlage auf einer Sitzung dienen kann.

Klaus KleeGeschäftsführerJuli 2022

Seltsame Bewertung
Es gibt im Pflegedienst sowohl 1x monatlich eine Teamsitzung an der nach aktuellen Themen oder Kritikpunkten gefragt hat und an der die Geschäftsleitung teilnimmt und es gibt einmal im Monat eine Gesprächsrunde moderiert von einer Psychologin und ohne Geschäftsleitung, damit die Teilnehmenden sich auch kritisch gegenüber der Leitung äußern können. Zudem steht die Psychologin für Einzelgespräche zur Verfügung und unterliegt der Schweigepflicht. Leider wird dieses Angebot nur selten angenommen - von der oder dem BewerterIn offensichtlich überhaupt nicht.
... Wie man mit einer 10 Stunden Tour nicht auf seine Stunden kommen sollte, fragen wir uns auch. Allerdings gibt es auch nur sehr seltene Ausnahmen, an denen ein Arbeitstag bis zu 10 Stunden dauert. Doppelschichten, die es im ambulanten Bereich sehr häufig gibt, haben wir bewusst abgeschafft, um den Mitarbeitenden den Arbeitsplatz angenehmer zu machen.
Bei einem Durchschnittsgehalt von 3500€ für Fachkräfte liegt der Pflegedienst nicht schlecht, dazu kommen Zulagen, die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft und es wird eine Zusatzkrankenversicherung vom AG bezahlt.

Die Pflegedienstleitung oder deren Stellvertretung steht den Mitarbeitenden täglich für Fragen zur Verfügung, zur Geschäftsleitung muss man 1 Treppe nach oben - dann steht die Tür für Mitarbeitende aber auch meist offen.
Die / der Bewertende hat die diversen Gesprächsangebote offensichtlich nicht genutzt.