2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Klaus Kleinlagel Charles Fairmorn Vertrieb Deutschland Bewertungen
Klaus
Kleinlagel
Charles
Fairmorn
Vertrieb
Deutschland
Bruchsal
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann nur alle warnen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Missachtung geprägt
Work-Life-Balance
Tut man nicht alles selber, bis hin zum geringsten Arbeitsmaterial, hat man nichts.
Kollegenzusammenhalt
Wird ein Keil dazwischen getrieben
Vorgesetztenverhalten
Man darf kein Wort glauben. Nur was man schriftlich hat und mit Unterschrift ist bedingt zu glauben.
Kommunikation
Gibt es so gut wie keine
Interessante Aufgaben
Die Kunden und Partner sind toll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, due Kunden, die Freiheiten, ich entscheide was wann wo. Hab alle Freiheiten. Hätte nie einen so tollen Chef.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist es Chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Besser geht es nicht
Arbeitsatmosphäre
Wir telefonieren untereinander teilweise mehrmals täglich.
Image
Wir reden sehr gut über die Firma, und genießen auch bei Kunden und Endverbrauchern ein hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Kann Urlaub machen wann ich will. Kann beginnen wie ich will. Tag frei ist kein Thema. 35 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Letztes Jahr waren wir auch zur Weiterbildung in der Dom.Rep. Nächtes Jahr geht es dazu nach Miami.
Gehalt/Sozialleistungen
Nun, könnte mehr sein. Können aber unsere Genussmittel konsumieren. Dazu eine Betriebsrente. Mindestlohn kennt bei uns niemand, sondern wesentlich mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir handeln nur fair, und überprüfen das selbst.
In der Dom. Rep war ich selbst mit dabei. Dort gibt es 13 Monatsgehalt, jede Minute wird registriert und bezahlt. Mitarbeiter sind überdurchschnittlich gut gekleidet. Fabrik ist Ultra sauber, auch die vielen Sanitäranlagen und Aufenthaltsräume
Kollegenzusammenhalt
Bombastisch
Umgang mit älteren Kollegen
Eine unserer Damen ist über 90, und 71 Jahre im Betrieb. Der Seniorberater ist 74
Vorgesetztenverhalten
Völlig locker und entspannt. Es wird zusammen entschieden.
Arbeitsbedingungen
Muss mit Aple arbeiten, und BMW fahren, beides keine freude
Kommunikation
Kommunikation ist gut, Meetings könnten häufiger sein
Gleichberechtigung
Bei uns spielt Geschlecht oder ethische Herkunft keine Rolle. Oberste Chefs sind eine Frau und ein Mann, gleichberechtigt. Mein direkter Kolege ist gebürtiger Afgane. Des Weiteren haben wir auch einen mit Handikap
Interessante Aufgaben
Ich kann im großen machen was ich will
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klaus Kleinlagel Charles Fairmorn Vertrieb Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Klaus Kleinlagel Charles Fairmorn Vertrieb Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klaus Kleinlagel Charles Fairmorn Vertrieb Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.