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Klaus 
Neumann 
Blitzschutztechnik
Unternehmenskultur

Gütersloh

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klaus Neumann Blitzschutztechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klaus Neumann Blitzschutztechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klaus Neumann Blitzschutztechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich! Kennen die dort gar nicht...

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miteinander sprechen? Das geht nicht vernünftig.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hahaha! Im ersten Büro sitzt die, die dich einarbeitet. Sie verlangt dass man ihr Fragen stellt sobald man nicht weiter weiß... Man bekommt aber dumme Antworten. Ganz grausam. Sehr Paradox und toxisch. Schlimmer Verein.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitszeiten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich darf man machen was man will, solange die Arbeit erledigt ist. Es wird sich aber nicht darum gekümmert, dass die Arbeitsmoral oder die Atmosphäre stimmt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness wird hier unter den Kollegen im Büro überhaupt nicht wahr genommen!!! Mobbing!!! Schon krass!!!

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