3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt bessere Büros
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro
Karriere/Weiterbildung
Seminare nur auf mehrfache Nachfrage
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Büro mit Wohlfühlatmosphäre und Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird geschätzt, Fehler aber auch kritisiert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist flexibel, Urlaubswünsche können wenns passt auch mal sehr kurzfristig berücksichtigt werden. Um Mitarbeiter mit Familie zu fördern werden auch Heimarbeitsplätze angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das papierlose Büro angestrebt wird, sehe ich hier gutes Potential für die Umwelt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert, Seminarwünsche werden meistens erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ein guter Kollegenzusammenhalt, man kann mit allen kommunizieren, wie es in fast allen Büros ist, arbeiten aber auch hier unterschiedliche Charaktere zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef kann in der Regel konstruktive Kritik ab. Teilw werden Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit 2-3 Kollegen besetzt. Das Büro ist auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
In regelmäßigen Besprechungen wird über aktuelle Stände informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Sozialleistungen gezahlt, über die Gehälter verhandelt jeder selber, ich bin sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Es werden größtenteils Frauen beschäftigt. Nach der Elternzeit kann i. d. R. der alte Arbeitsplatz mit angepasster Stundenanzahl wiederaufgenommen werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsverteilung wird in Besprechungen i. d. R. erörtert und häufig entsprechend an Mitarbeitervorschläge angepasst.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilw. steuerliche Beratung an Mandanten fragwürdig
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur selbst reden, auch mal den Angestellten zuhören
Arbeitsatmosphäre
Enge Zimmer, drei Arbeitsplätze, laut
Vorgesetztenverhalten
absolut nicht kritikfähig, egoistisch, rechthaberisch
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klaus-Peter Gosch, Steuerberater durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klaus-Peter Gosch, Steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.