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Klaus 
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geiz ist Geil

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Investitionen, alles veralten, extreme einseitige Sparmaßnahmen ohne Notwenigkeit

Verbesserungsvorschläge

gravierendes Umdenken notwendig, Investieren in Personal und Maschinenpark,
Religion nicht nur als Deckmantel benutzen sondern sozial agieren

Arbeitsatmosphäre

Firma tut nichts für Mitarbeiter

Image

schlechtes Image aufgrund äußerst mangelhafter Kommunikation, Keine Weiterempfehlung, Suche nach Alternative

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Urlaub meist frei und auch kurzfristig wählbar, nur Mindesturlaub, zu großzügige Rundung der Arbeitszeiten, Abrechnung zum Nachteil der Arbeitnehmer, täglich werden 30 min länger und Freitags 2 h kürzer gearbeitet, jedoch kein Ausgleich, wenn Freitags Feiertag oder Urlaub ist

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildung, Workshops, Seminare, keine Messebesuche, keinerlei Chancen für persönliche Weiterentwicklung

Gehalt/Sozialleistungen

minimalste Lohnerhöhungen in großen Abständen, kein Urlaubsgeld, wenn überhaupt minimalstes Weihnachtsgeld, empfindliche Lohnkürzungen während Finanzkrise, kein Ausgleich bei wirtschaftlich besserer Lage, Geld fließt nur in Taschen der Eigner

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ja, aber sonst kein Umwelt- und Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung, schlechte Kommunikation, über Fehler anderer wird sich gefreut, jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt, teilweise auch ungerechtfertigt (trotz Unfähigkeit), ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt oder nur befristet, um keine längere Bindung zu erhalten

Vorgesetztenverhalten

keine Kommunikation

Arbeitsbedingungen

im Winter teilweise zu kalt, im Sommer teilweise zu warm

Kommunikation

keine Besprechungen oder sonstige Infos

Gleichberechtigung

nur ein weiblicher Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

kann Arbeit selbst einteilen, abwechslungsreich, ständig neue Herausforderungen

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