für zwischendurch ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein mehr oder weniger sicherer Arbeitsplatz (je nachdem wie man sich anstellt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wäre zu viel des guten. Darüber könnte ich ein Buch schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Büroausstattung (Schreibtische, Stühle, Schränke, keine kahlen Wände, ...), Klimaanlagen in den Büros, Kantine/Essensgeld, flexiblere Arbeitszeiten, abwechslungsreichere Aufgaben, ....
Oder kurz gefasst: Die Mitarbeiter sollten wie Menschen und nicht wie Ressourcen behandelt werden!
Arbeitsatmosphäre
Hohe Erwartungen, wenig bis kein Lob
Kommunikation
Mitarbeitermeetings gibt es quasi nicht. Nur für Teamleiter. der Otto-Normal-Verbraucher kriegt nichts mit.
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr netter Umgang untereinander
Work-Life-Balance
Offiziell 8-17 Uhr. Im Regelfall aber 8-18 uhr. 1 Stunde Mittagspause, sonst keine. Urlaub nicht immer möglich da "nicht immer genügend" Mitarbeiter in jeweiliger Abteilung "übrig sind".
Vorgesetztenverhalten
Setzen sturr durch was sie denken. Andere Meinungen sind egal.
Interessante Aufgaben
Entweder nichts zu tun oder zu viel zu tun. Wenig abwechslungsreich. Einfluss auf Arbeiten nicht möglich.
Gleichberechtigung
Soweit ich es berteilen kann besteht Gleichberechtigung. also ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird wie jeder andere auch behandelt.
Arbeitsbedingungen
Computer zum größten Teil ganz in Ordnung. Sonstige Büroausstattung ist nicht vorhanden oder altes Eisen. Alles ziemlich kahl. Zur Belüftung gibt es nur Fenster. Der Sommer ist der Horror schlechthin. Keine Klimaanlagen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht dass ich wüsste.
Gehalt/Sozialleistungen
Höchstens durchschnittliche Bezahlung, eher aber unterdurchschnittlich. 12 Gehälter, keine zusätzlichen Leistungen, KEIN Weihnachtsgeld. Sehr sehr sehr selten Events, die ausschließlich an Wochenenden bzw. außerhalb der Arbeitszeiten stattfinden.
Image
Sprüche wie:
- "das gibt es nur bei uns"
- "typisch Kleffmann"
- "du arbeitest bestimmt bei Kleffmann"
Sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist zufallsbedingt und wirkt eher wie Mitarbeiter-Roulette. Weiterbildung nur möglich wenn die Firma einen Nutzen daraus ziehen kann!