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KLEINE 
Reinigungs- 
und 
Dienstleistungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLEINE Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KLEINE Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KLEINE Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeiter können kein deutsch

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Objektleiterin im Humboldt Schloss Berlin die polnisch sowie deutsch spricht, aber in gegenwart deutscher Mitarbeiter nicht deutsch spricht ( respektlos) und keine Kontrolle über Planung hat. Sie sucht nach Ihrem schema Mitarbeiter aus, die sie abmahnt wenn man Kritik anspricht, oder sich nicht zu zeigen gibt, das man auf ihrer Seite ist, mag sie nicht! Etliche Entlassungen ( besonders auf Menschen mit Hautfarbe ) und das zu Haufen!!! Sie setzt gerne auf zweierlei Maß, und die Geschäftsleitung reagiert nicht auf Anfragen sowie Beschwerden!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Mitarbeiter und sehr freundliche Führungskräfte!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles war sehr einfach und unkompliziert, Kommunikation via Telefon, Email oder persönliche Gespräche waren top bearbeitet und geplant.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder war hilfsbereit und geduldig.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Schichten und Arbeitszeiten waren super geplant, meine wünsche bezüglich freien Tagen waren immer berücksichtigt

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