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KLEINE 
Reinigungs- 
und 
Dienstleistungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLEINE Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KLEINE Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KLEINE Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Der Mensch zählt überhaupt nicht

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1,0
Kommunikation

Nur das Nötigste, keine Details

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1,0
Work-Life-Balance

Die Firma geht vor. Freizeitausgleich nur nach Bedingungen der Auftragslage

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Respektlos, Frech, Überheblich, von sich überzeugt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeiter können kein deutsch

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Objektleiterin im Humboldt Schloss Berlin die polnisch sowie deutsch spricht, aber in gegenwart deutscher Mitarbeiter nicht deutsch spricht ( respektlos) und keine Kontrolle über Planung hat. Sie sucht nach Ihrem schema Mitarbeiter aus, die sie abmahnt wenn man Kritik anspricht, oder sich nicht zu zeigen gibt, das man auf ihrer Seite ist, mag sie nicht! Etliche Entlassungen ( besonders auf Menschen mit Hautfarbe ) und das zu Haufen!!! Sie setzt gerne auf zweierlei Maß, und die Geschäftsleitung reagiert nicht auf Anfragen sowie Beschwerden!

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