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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mit dem alten Bezirksleiter war es gut da zu arbeiten , danach kam das no go einer Bezirksleiterin , die keine Ahnung von Menschenführung hatte , weil sie voher eine ganz normale Verkäuferin war .
Die Geschäftsführer kennen Ihre Mitarbeiter nicht und lassen so gutes Personal einfach gehen . Es wird täglich reichlich für die Tonne Ware produziert, weil die Regale bis zum Schluss voll sein sollen . Für mich in der heutigen Zeit wo andere Menschen hungern ein no go .
Sie sollten geschulte Vorgesetzte auf das Personal los lassen und es den Filialen überlassen wieviel Ware bestellt wird , dann gäbe es auch keine retouren von bis zu 400 Euro
War gut
Naja Doppelschichten waren normal , Überstunden total normal aber gedankt wurde es einem nicht .
Es wurde Müll getrennt, aber jeden Tag ohne Ende am Abend Ware zurück geschickt die dann wohl in die Verbrennungsanlage kommt . Das nur weil die Chefs wollen das bis zum Schluss die Regale noch voll sind . Wie man so überleben kann ist mir ein Rätsel.
Aus Angst vor den Vorgesetzten sind sie einem durch lügen erzählen in den Rücken gefallen .
Eine Verkäuferin zur Bezirksleiterin ohne in diesem Job geschult zu sein , kann nicht funktionieren. Hat sich wie die Axt im Wald benommen, ohne eine Situation zu kennen gleich los gebrüllt, zum Glück war ich nicht auf den Job angewiesen und hab ihr dann die Schürze vor die Füße geworfen und bin gegangen . Die Geschäftsführer kennen Ihre Mitarbeiter nicht und somit ist es denen auch egal wenn gute Leute dann gehen .
Hat funktioniert
Gehalt war Mindestlohn
In jedem Job macht man täglich die gleiche Arbeit . Mir hat mein Job Spaß gemacht .
Nichts!!
Rassismus wird toleriert!
Die Geschäftsleitung sollte etwas gegen Rassismus in den Filialen Unternehmen! Scheint aber als wäre das normal
Unterste Schublade
Geht so....
Rassistisch
Schlecht
Rassistisch mobbende Kollegen
Gibt es nicht!
Nichts!
Warte seit über einem Jahr auf meine versprochene eigene Filiale, die irgendwann einfach unter den Tisch gekehrt wurde
Die Aushilfen verdienen teils mehr als die Vollzeitbeschäftigten
Nur geläster & hinterrücksgerede untereinander
Je nach Position die man dort hat, wird man auch behandelt
Eintönig, jeden Tag das selbe
Der Lohn kommt pünktlich, Vorgesetzte und Chefs immer ein offenes Ohr
Ich habe das beste Team
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Jobticket Überstunden werden bezahlt
Auf die Bezirksleitung kann man sich immer verlassen, sie erklärt alles in Ruhe was man nicht verstanden hat.
Das Lohn pünktlich bezahlt wird!
Das Kassendifferenzen vom Gehalt abgezogen werden!
Man sollte vielleicht mal mehr auf Mitarbeiter eingehen und Vorgesetzte sollten professioneller im Umgang mit Mitarbeiter sein.
Leider gar nichts.
Katastrophe.
Gibt es nicht und das interessiert Kleins auch nicht. Die wollen dich jeden Tag im Laden stehen sehen.
Der Lohn ist nicht gerechtfertigt für das was man dort leistet oder die jahrelange Erfahrung die man mitbringt. Man wird abgespeist.
Gibt es nicht. Die Kollegen sind das schlimmste.
Die meisten die dort angestellt sind machen dir das Leben schwer.
Unmöglich.
Sind schrecklich.
Gleich null. Dir wird nicht zugehört und nicht auf dich eingegangen.
Gibt es auch nicht. Neue Mitarbeiter (Quereinsteiger) kriegen mehr bezahlt wie Mitarbeiter die seit Jahren dabei sind mit Erfahrung oder die sogar die Position als Filialleiter/in haben. Mehr als ungerecht.
Eintönig.
Gibt es nicht. Zum Teil bis zu 200 Stunden im Monat? Easy. Freier Tag? Überbewertet. Doppelschichten? Mit einer gewissen Regelmäßigkeit. Neben der Arbeit hat man einfach kein Leben mehr.
Als Vollzeitkraft grade mal 30 Cent über dem Mindestlohn verdient - und sobald man darüber reden wollte, wurde man ignoriert. Zudem hatte man etwas das Gefühl, dass gewürfelt worden ist, wer wie viel Gehalt bekommt.
Teams werden wild zusammengewürfelt, sodass man oft gar nicht untereinander klar kommt und dementsprechend auch kein Zusammenhalt entsteht
Es ist nicht bei allen so, aber die meisten haben anscheinend das Gefühl etwas Besseres zu sein, als die einfachen Angestellten und benehmen sich auch dementsprechend
Nicht vorhanden.
Es sind einfach immer die gleichen Aufgaben
Flexibilität
Lohn, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsumfeld (zur Reperatur für Spülmaschine mehr als 2 Wochen gebraucht)
Eventuell nicht auf Mindestlohn anstellen sondern ein wenig mehr zahlen. Auch sollte nicht an den falschen Ecken gespart werden. Man kann nicht aufgrund von Stundenleistung, Leute alleine hinter die Theke stellen. Vor allem zu Stoßzeiten.
Gehaltszahlungen sind Zuverlässige und pünktlich, gute Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte bis 60 %, Jobticket oder Job-Bike, Altersvorsorge wird angeboten, Alles kann angesprochen werden ob positiv oder negativ, man nimmt sich die Zeit und hat ein offenes Ohr.
Angenehmes Klima
sehr gut
Private Termine im Dienstplan werden berücksichtigt
Da das Unternehmen so groß ist, besteht kein bis wenig Kontakt zu den Inhabern. Sommerfest - oder Weihnachtsfeier o.ä.
Respektvoller Umgang durch Führungskräfte, gut eingerichtete Ladenlokale, im Sommer gratis Wasser, 50 / 60% Prozent Mitarbeiterrabatt
Einzelhandel ist Einzelhandel
Aufstiegsmöglichkeiten - auch für ältere Menschen
Ideen aber auch Probleme werden gehört.
Man wird ernst genommen.
Positives wird gehört - Negatives genommen.
Pünktliche & zuverlässige Zahlung / Weihnachts-&Urlaubsgeld / 50% M-Rabatt
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