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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
HomeofficeMir gefallen meine Aufgabenbereiche. Als gelernte Floristin bin ich den Kontakt zum Kunden gewohnt und ich merke wieder wie viel Spaß mir das macht. Wenn man Lust hat und die Bereitschaft das alles einfach mal auf sich zu kommen zu lassen ist man richtig. Ich habe gerne gut zu tun, dann vergeht die Zeit.
Gehaltszahlungen sind Zuverlässige und pünktlich, gute Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte bis 60 %, Jobticket oder Job-Bike, Altersvorsorge wird angeboten, Alles kann angesprochen werden ob positiv oder negativ, man nimmt sich die Zeit und hat ein offenes Ohr.
Zuverlässige Zahlung, gute Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Jobticket oder Job-Bike, Altersvorsorge wird angeboten, Auch wenn mal was nicht stimmt, hat man ein offenes Ohr.
Mütter bekommen hier auch eine Chance.
Die Chefs haben für jeden ein offenes Ohr.
Man kann über alles reden wenn es ein Problem gibt und sie sind sehr kooperativ.
Die Geschäftsführer kennen Ihre Mitarbeiter nicht und lassen so gutes Personal einfach gehen . Es wird täglich reichlich für die Tonne Ware produziert, weil die Regale bis zum Schluss voll sein sollen . Für mich in der heutigen Zeit wo andere Menschen hungern ein no go .
Lohn, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsumfeld (zur Reperatur für Spülmaschine mehr als 2 Wochen gebraucht)
Das Kassendifferenzen vom Gehalt abgezogen werden!
Zu wenig Platz um es hier niederzuschreiben!!!
Das es im Moment am Personal fehlt.
Eventuell nicht auf Mindestlohn anstellen sondern ein wenig mehr zahlen. Auch sollte nicht an den falschen Ecken gespart werden. Man kann nicht aufgrund von Stundenleistung, Leute alleine hinter die Theke stellen. Vor allem zu Stoßzeiten.
Familiengeführte Führungsetage durch fremde Führungskräfte komplett ersetzen lassen.
Den Mitarbeitern mal RESPEKT zollen.
Witterungsbedingte Arbeitskleidung zur Verfügung stellen!
Adäquate Sanitäranlagen zur Verfügung zu stellen!
Man sollte vielleicht mal mehr auf Mitarbeiter eingehen und Vorgesetzte sollten professioneller im Umgang mit Mitarbeiter sein.
Da das Unternehmen so groß ist, besteht kein bis wenig Kontakt zu den Inhabern. Sommerfest - oder Weihnachtsfeier o.ä.
Die Geschäftsleitung sollte etwas gegen Rassismus in den Filialen Unternehmen! Scheint aber als wäre das normal
Der am besten bewertete Faktor von Baeckerei & Konditorei Willi Klein's Backstube ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
mal mehr mal weniger….. wo viele Frauen arbeiten gibts auch mal Reibereien
Naja. Anstatt sich untereinander zu unterstützen wird lieber gelästert ..
Kommt auf die Filiale an.
Aus Angst vor den Vorgesetzten sind sie einem durch lügen erzählen in den Rücken gefallen .
Kommt ebenfalls auf die Zusammensetzung des Teams an. Da aber gefühlt wöchentlich neues Personal kommt,die aber nach ein paar Tagen "die Flucht ergreifen",kann diesbezüglich schwer eine zutreffende Aussage gemacht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baeckerei & Konditorei Willi Klein's Backstube ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gibt es nicht. Zum Teil bis zu 200 Stunden im Monat? Easy. Freier Tag? Überbewertet. Doppelschichten? Mit einer gewissen Regelmäßigkeit. Neben der Arbeit hat man einfach kein Leben mehr.
Gibt es nicht und das interessiert Kleins auch nicht. Die wollen dich jeden Tag im Laden stehen sehen.
Naja Doppelschichten waren normal , Überstunden total normal aber gedankt wurde es einem nicht .
Geht so....
Unter aller S.. die Arbeitspläne werden zu spät kundgegeben meistens 2-4 Tage vorher für die Woche. Und dann wird nochmal was geändert und nochmal. So dass man seine Freizeit nicht Mals vernünftig verplanen kann. Man muss eig ständig damit rechnen, dass man doch arbeiten muss. Wie als wäre man 24/7 auf Bereitschaft ohne Bescheid.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Warte seit über einem Jahr auf meine versprochene eigene Filiale, die irgendwann einfach unter den Tisch gekehrt wurde
Aufstiegsmöglichkeiten - auch für ältere Menschen
Keine Chance. Interessiert auch niemanden!
Jeder bekommt die Chance sich weiterzubilden und aufzusteigen.
Innerhalb kürzester Zeit gewaltig hochgearbeitet. Man muss nur Gas geben & zeigen was man kann!
