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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kleintierklinik Frank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kleintierklinik Frank
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kleintierklinik Frank
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    120%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Deutlich besser geworden im Gegensatz zu vor zwei Jahren.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ebenfalls viel besser geworden

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in dieser Branche einfach schwierig. Aber es wird das Möglichste getan.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Regeln an die sich alle halten sollen,
auch die Klinikleitung ha eine Vorbild Funktion.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier mangelt es an Informationen von Vorgesetzten,
um Abläufe besser zu Optimieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss nicht mit jedem können, aber der zusammen halt ist voll da.

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