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Klemens 
Ott 
GmbH 
Dachdeckergeschäft
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klemens Ott Dachdeckergeschäft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klemens Ott Dachdeckergeschäft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klemens Ott Dachdeckergeschäft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab im Homeoffice oder im Büro, das Team kann selbst entscheiden, wer wann und wo arbeitet

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erfolgt überwiegend digital. Abläufe gut strukturiert.
Telefonkonferenzen...

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leidet natürlich unter der aktuellen Covid-Lage. Betriebsausflug im Oktober gerade noch vor dem nächsten Lockdown geschafft.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede kann individuell seinen Freiraum buchen. Im Sommer natürlich nach Absprache, da Hochkonjunktur

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jährliche Mitarbeiter Gespräche. Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Eigeninitiative wird gefördert.

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