6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Möglichkeiten für die Übernahme schaffen. Es häuft sich leider sehr, dass gute Arbeitnehmer den Betrieb verlassen müssen, weil Teams nicht erweitert werden und die Befristungen auslaufen. Auch für die Teams wäre eine Aufstockung schön und gut für die Arbeit, da so nicht oft neue Leute eingearbeitet werden müssen.
Durch die Gleitzeit und 38h Woche sehr gut möglich.
Einstiegsgehalt könnte etwas besser sein, aber durch die Tarife ist es eingeschränkt
Immer auf Augenhöhe und im Sinne der Bedürfnisse des Arbeitnehmers
Sozialleistungen, flexible Az
Angleichung Ost-Wetgehalt
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Homeoffice zulassen
Bezahlung nach Tarif - ist ok, könnte besser sein
Bezüglich Umweltbewusstsein könnte noch mehr getan werden, obwohl schon Verbesserungen umgesetzt wurden und werden.
Alte Gebäude ohne Klimaanlage. Technik und Ausstattung sind ok.
Ungleichheit zwischen Männern und Frauen entspricht dem bundesweiten Verhältnis. Da ist noch Luft nach oben..
Die Zusammenarbeit ist vertrauensvol, es herrscht Kollegialität
Gegenwärtig gibt es keinen Grund für Beanstandungen
Es gibt eines Erachtens im Augenblick keine Verbesserungsvorschläge
Gute Bücher und andere Bildungs-Produkte. Die Sinnfrage ist damit bereits beantwortet. Spannendes, diverses Unternehmen = sehr gut für einen Trainee-Einstieg. # Einschränkung meiner Bewertung noch: sie stammt aus dem letzten Jahrzehnt #
Neutral gemeint & wie alle Verlage: im Spannungsfeld aus "Das hen mr scho immr so ..." und "Schneller, sonst sind wir morgen früh aus dem Markt" - keinen traditionellen Verlag mehr erwarten! Weiterbildung unbedingt selbst sichern.
Sommerhitze durch intelligente Umbauten und Begrünung bekämpfen. Noch mehr Coachingkompetenz in die Betreuung.
Gute Atmosphäre, viele interessante Menschen, vage Angst um die Zukunft gab es aber auch.
Unschlagbar guter Ruf.
Theoretisch geht es, doch ist halt mehr zu machen. Verschickung zu Außenstellen und wieder zur Zentrale war bei vielen die Regel.
Sozial hoch. Umwelt niedrig.
Karriere-Perspektiven klar. Außerbetriebliche Weiterbildung damals ohne Unterstützung.
Trainee-Gemeinschaft existiert.
Projektvorgesetzte naturgemäß heterogen, Traineeführung teils chaotisch, dann nahezu perfekt. Gute Feedbackschleifen.
Linoleum und wohl auch Mobiliar aus den 1950-ern, noch keine Begrünung der Dächer o.ä. Kann im Sommer heiß werden. Die Bundesstraße vor der Tür gehört verkehrsberuhigt.
Es wurde sich dafür entschuldigt.
Schwabe sollte man schon sein, ansonsten Toleranz.
Was will man mehr? Viele verschiedene Projekte.
Sehr Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr zahlenorientiert und wenig menschlich, Rücksicht auf familieäre Belange = 0 nur Leistung und Ergebnis zähen