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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Saisonaler Traumjob für Outdoorfans mit familiäreren Teamzusammenhalt; Geeignet für jeden der gerne mit Kindern arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast Alles, Gehalt und Motivation passen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mir über die Winterpause einen anderen Nebenverdienst suchen muss.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt bei zusätzlicher Retterausbildung eventuell vom normalen Trainergehalt differenzieren.
Arbeitsatmosphäre
Meistens Entspannt durch viel frische Luft und schöner Natur am Fluss
Image
Die Kletterinsel bietet Platz für Wandertage, Teambuilding für Firmen, oder auch einfach ein kühles Eis im Schatten. Dabei überzeugt sie, dank seiner guten Führung seit 8 Jahren viele Besucher und gilt im Umkreis von München als sehenswerte Touristenattraktion. Ich schreibe diese Bewertung übrigens nur damit ich einen dicken Bonus kassiere. Nein Spaß beiseite, ich will einfach nur zeigen, dass der Arbeitgeber an sich einfach überzeugt.
Work-Life-Balance
Der anfängliche Umgang mit Kindern kann schwierig sein, wobei man schnell eine Routine bekommt und das Team einem immer unterstützt. Das Arbeiten macht insgesamt Spaß und ich wende gerne Zeit dafür auf.
Karriere/Weiterbildung
Man verdient ziemlich gut und kann auch persönlich einiges lernen. Neben Selbst- und Verantwortungsbewusstsein, habe ich als verplante Person gelernt, pünktlich zur Arbeit zu erscheinen
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt in der ersten Saison 11,50€ und in der zweiten 13€, was ich ganz gut und fair finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Sauberkeit der Umwelt wird natürlich besonders geachtet. Hin und wieder hat man auch mit geistig Behinderten, oder mit schwierigen Jugendlichen zu tun, was mir bisher aber keine größeren Probleme bereitet hat. Man wird auch zu nichts gezwungen, falls man ein Problem hat.
Kollegenzusammenhalt
Wird während der Hochsaison im Juni/Juli und jährlichen Teamevents regelmäßig gestärkt, aber auch bewiesen, falls mal ein Trainer ausfällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind zwischen Studenten auch ein paar ältere Kollegen dabei, was das ganze Team sehr bereichert. Insgesamt wird rücksichtsvoll mit jedem Teammitglied umgegangen, egal ob jung oder alt. Falls mal wirklich schwere körperliche Arbeit anfällt, gibt es genug Männer die das gern erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind beide sehr kompetent, erklären Alles was man wissen muss, leiten das Ganze seit 8 Jahren erfolgreich und besitzen zudem noch einen sehr guten trockenen Humor :^)
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstungen werden nach jedem Gebrauch von den Trainern, aber auch von den Chefs gewartet. Sicherheit ist das höchste Gebot auf der Kletterinsel! Die Bedingungen hängen auch vom Wetter ab. Es gibt ausreichend Sonnenschutz, Eis und kalte Getränke gegen die Hitze. Bei zu schlechtem Wetter sagen die Gäste meistens die Reservierung ab und man hat frei.
Kommunikation
Hier kann man viel über Kommunikation lernen. Der Umgang mit Kindern wird besonders geschult. Die interne sowie externe Kommunikation ist wirklich gut zwischen allen Teammitgliedern. Ein gesunder Mix zwischen Humor und Seriösität
Interessante Aufgaben
Als Trainer hat man die Aufgabe die Besucher entweder erst einzuweisen, oder danach zu beaufsichtigen. Die Einweisung über Parkregeln und Kletterausrüstung ist schnell gelernt und macht dabei noch Spaß, wenn man gut mit Menschen umgehen kann. Ganz groMan lernt auch, wie man mit schwierigen Kindern, oder Jugendlichen umzugehen hat. Dabei spielt das Verantwortungsbewusstsein über Menschenleben eine ganz wichtige Rolle.
Gleichberechtigung
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