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Klima-Bau 
Volk 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klima-Bau Volk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klima-Bau Volk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klima-Bau Volk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Familiär und unkompliziert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wege sind kurz und direkt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Hilfe benötigt bekommt Sie. Jeder hilft jedem.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles Prima in jeglicher Hinsicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt. Probleme werden gemeinsam gelöst, es gibt immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden gerecht verteilt, falls nicht werden sich hier Lösungen gefunden.

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