Ein gesunder Mittelständler im Wandel.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht trotz schwieriger Lage in der Weltwirtschaft Optimismus und Aufbruchstimmung, seit die nächste Generation der Familie in den Startlöchern für die Nachfolge steht.
Kommunikation
Hier hat sich einiges getan, seitdem neue IT-Lösungen angeschafft wurden. Generell wird das Feedback der Belegschaft immer gefordert und berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen wissen sich gegenseitig zu schätzen, einige gehen auch immer wieder zusammen nach der Arbeit essen oder trinken.
Work-Life-Balance
Gewöhnliche 40-Stunden-Woche. Überstunden sind möglich, aber nie die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kann ihren eigenen Kopf haben, ist im Grunde aber sehr gerecht und weitsichtig. Die nachfolgende Generation ist da und bringt zusätzliche Manpower und Visionen mit, die auch offen kommuniziert und diskutiert werden. Flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen öffnet sich für immer mehr Branchen, was ganz unterschiedliche Kunden und Projekte anlockt.
Gleichberechtigung
Man muss sich erst einmal beweisen und seinen Wert zeigen. Aber hier zählt eben jeder Mann und jede Frau und da ist diese Vorgehensweise auch gerechtfertigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt erstaunlich viele Kolleginnen und Kollegen, die seit Jahrzehnten und teilweise seit ihrer Ausbildung, hier arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Im Moment findet eine große Digitalisierungskampagne statt, die das Unternehmen im positiven umkrempelt und modern macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung ist sehr engagiert und umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Mittelstand absolut durchschnittlich und okay.
Image
Das Unternehmen hat in den Branchen den Ruf als teurer, aber dafür hochwertiger Lieferant.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann etwas länger dauern, aber das liegt an der Unternehmensgröße und ist aber absolut in Ordnung.