Es wird aufgeholt, was die letzen 15 Jahre sträflich versäumt wurde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langer Phase des Nichtstuns tut sich seit einiger Zeit etwas. Die Prozesse werden beleuchtet und verbessert, es stehen Mittel für Investitionen zur Verfügung und die Mitarbeiter werden vermehrt eingebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt unter den Führungskräften zu viel "hätte, könnte, müsste, sollte", aber niemand nimmt das Zepter in die Hand und geht mit gutem Beispiel voran.
Verbesserungsvorschläge
Viele Führungskräfte Laufen betriebsblind oder mit Scheuklappen umher und konzentrieren sich nur auf ihren Bereich. Hier muss definitiv an der Kommunikation zwischen den Abteilungen gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gemeckert, wie schlecht doch alles sei, allerdings will niemand aktiv an Verbesserungen arbeiten. Dadurch ist man täglich mit Demotivation und Ärger konfrontiert. Niemand fühlt sich verantwortlich, jeder denkt an sich und seinen Bereich.
Kommunikation
Es wird viel mit dem Finger auf andere Abteilungen gezeigt, anstatt gemeinsam am eigentlichen Problem zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen herrscht guter Zusammenhalt. Zwischen den Abteilungen gibt es (völlig normal) Spannungen zwischen einzelnen Personen. Alles in allem aber ein sehr familiärer Umgang.
Work-Life-Balance
Nur sehr ausgewählte Mitarbeiter genießen die Gleitzeit. Der überwiegende Teil hat feste Arbeitszeiten, von denen nur selten abgewichen wird. Überstunden sind aber nicht die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Hierarchie, desto angenehmer wird der Umgangston. In den unteren Abteilungen sitzen teilweise Menschen, die als Führungskraft vollkommen ungeeignet sind und von Soft-Skills überhaupt nichts verstehen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der sich im Gange befindlichen Umstrukturierung warten jeden Tage neue Problemstellungen und Aufgaben auf einen, es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Keiner wird anders behandelt wegen Religion, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht usw. Bedingt durch körperlich fordernde Aufgaben überwiegend männliche Mitarbeiter. Frauen fast nur im administrativen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlechte Ergonomie an den Arbeitsplätzen, für ältere Kollegen untragbar.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr laut. Prozessbedingt riecht es in einigen Bereichen sehr streng. Im Winter zu kalt, im Sommer zu warm. Arbeitsschutz wird mit Füßen getreten. Es ist in allen Bereichen sehr schmutzig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet bewusst auf Vermeidung von unnötigem Müll und senkt kontinuierlich den Energieverbrauch durch Investitionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Sozialleistungen. Gehälter für normale Mitarbeiter eher durchschnittlich, Führungskräfte kommen deutlich besser weg.
Image
Weltmarktführer in seiner Branche mit konstantem Bestreben, dies auch nach außen zu vermarkten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg sehr individuell. Es werden Schulungen für die höheren Hierarchieebenen angeboten.