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Klinger 
& 
Kollegen, 
KFZ 
- 
Sachverständige 
und 
Prüfingenieure
Bewertung

Potential das von der Geschäftsführung mit Füßen getreten wird.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Konstruktive Kritik ist nichts schlechtes und könnte ruhig angenommen und teils umgesetzt werden um zukünftig Mitarbeiter langristig zu behalten.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich könnte diese in dem Villengebäude sehr schön sein. Wäre da nicht der Sparkurs welcher gefahren wird. Teils nicht erneuerte Fenster machen das Arbeiten zur Kältekammer im Winter. Auch die Büroausstattung ist mäßig.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation auf Seiten der Führungskräfte. Transparenz nicht gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ist der Zusammenhalt zwischen Kollegen außerhalb der Führungspositionen gut.

Work-Life-Balance

Zur Hochsaison im Sommer kaum gegeben. Es fallen unfassbar viele Überstunden an. Außerdem herrschen hier besondere Bedingungen zur Urlaubsplanung.

Vorgesetztenverhalten

Absolut uneinsichtig und Kritikunfähig. Das öffnen des Mundes wird in jedem Fall auf unfairem Weg bestraft.

Interessante Aufgaben

Meist die selben Aufgaben, welche unter Hochdruck erledigt werden müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht im Prinzip immer nur um Kostenminimierung egal zu welchen Lasten.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung bei Überdurchschnittlichem Leistungsanspruch

Image

Bröckelt, da die Fluktuation der Mitarbeiter bald die des Gastrogewerbes überschreitet.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht gegeben.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan KlingerInhaber

Wir haben einen gesunden Mitarbeiterstamm, der zum Teil schon bald die 20 Jahre voll macht (seit der Gründung) und ansonsten zumeist schon 10 Jahre oder mehr dabei ist.
Hier bewertet uns eine Mitarbeiterin, die zu Zeiten von Corona dazu gekommen ist und dadurch natürlich in eine schwierige Phase geraten ist. Leider konnte Sie sich in diesen beiden Jahren auch nicht recht einfinden. Ihre Anmerkungen zum Sparkurs sind wie auch Ihre Meinung zur "Kritikfähigkeit" in diesem Kontex zu sehen. Es fehlte ihr leider an der Einsicht, dass sie ohne Einblick in die Vorgänge außerhalb ihres Kompetenzbereiches mit ihren Vorschlägen nicht "landen konnte". Mehr Sorgfalt bei ihrer eigenen Arbeit hätte da sicher ihren Stand verbessert aber eben auch nur bei den Themen, bei denen sie selbst den Einblick hatte.
Zum Thema Fenster muss man z.B. eben wissen, dass es sich bei dem Firmengebäude um ein denkmalgeschütztes Haus handelt. Hier gibt es ein langwieriges Antrags- und Genehmigungsverfahren, welches die Erneuerung der Fenster im EG bereits durchlaufen hatten und leider die im OG wegen den Einschränkungen durch Corona bislang verschoben werden mussten.
Und so kommt eines zum anderen in dieser Bewertung. Überstunden z.B. sind bei uns von je her in einer gesunden Balance auch wenn wir eine Saisonzeit im Sommer haben (und hier natürlich trotzdem jeder der will Urlaub in einem großzügig gesteckten Rahmen bekommt.
So vergisst die Meinungsgeberin auch, dass auch sie mit NULL Überstunden gegangen ist.
Nun sollte auch das Zeugnis durch Druck eines Rechtsanwaltes besser werden als die Leistung, was hier nicht geglückt ist. Dadurch ist dann wohl auch das Verlangen nach einer geeigneten Plattform entstanden.
Wir haben eine sehr nette, bestens geeignete Mitarbeiterin aus der näheren Umgebung gefunden, die sich mit ihren Kolleginnen auch hervorragend versteht und das Klima in diesem Kreis hat sich seither deutlich verbessert, so dass ich hier eine sehr positive Bilanz ziehen kann.

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