Erster Job und gleich ein Volltreffer!
Arbeitsatmosphäre
Super Team und gutes, produktives Arbeitsumfeld
Kommunikation
Über alle Wege und bis in die Geschäftsführung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Team-Events, Firmen-Events, Sportorganisation oder nur der gemeinsame Austausch beim Mittagessen. Wer will findet immer etwas und das strahlt auch auf die Arbeit aus.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodel und Homeoffice-Option sind fest integriert und auch über die Arbeitszeit hinaus wird einiges geboten. Insgesamt keine Zwangsvorgaben oder oberflächige Vergleichskultur.
Einzig die Urlaubsvertreterregeln und deren Möglichkeiten sind nicht optimal.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, kommunikativ, fachlich Spitze und immer mit einem offenen Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsgebiete und die eigenverantwortliche Projektleitung lassen nur wenig Wünsche übrig. Arbeitstempo und -auslastung werden regelmäßig durch die Abteilungsleitung im Sinne der Arbeitnehmer geprüft.
Gleichberechtigung
Aus meiner Erfahrung durchweg positiv und mit verschiedenen Integrationsmöglichkeiten um Familie und Arbeit zu vereinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Stellenwert und Wertschätzung für erfahrene und treue Mitarbeiter durch die Geschäftsführung. Auch zwischen den Arbeitnehmern ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Raumklima auf gutem Niveau. Teilweise noch Verbesserungspotenzial bei Arbeitsmitteln und kleineren Beschaffungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat eine CO2-Neutral-Zertifizierung und bemüht sich stehts auch in unserer (Planungs-) Arbeit ein umweltbewussten und nachhaltigen Leitgedanken einzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zu einem Anteil leistungsorientiert und selbstverantwortlich zu verhandeln. Entsprechende Überprüfungen und Anpassungen finden aber auch vom Unternehmen aus statt.
Insgesamt ist das Gehalt im Mittel (Gehaltsvergleich) und dem Unternehmen und der Arbeit entsprechend fair.
Zusätzliche Sozialleistungen und Sonderzahlungen ergänzen die Vergütung.
Die Ausbezahlung erfolgt immer (über-) pünktlich.
Image
In den entsprechenden Arbeitskreisen fällt das Unternehmen nahezu immer positiv bei Auftraggebern, früheren Mitarbeitern oder Dritten auf. Die wenigen Einzelfälle von Unzufriedenheit konnten meist einvernehmlich und intern gelöst werden.
Karriere/Weiterbildung
Stetiges Angebot sowie Aufforderungen für Fortbildungen und Weiterentwicklung wird von der Unternehmensführung gelebt. Mitarbeiter haben einen Entwicklungsplan für die interne Stelle und Entwicklung im Unternehmen, welcher regelmäßig besprochen und angepasst wird. Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird dabei wenn möglich Rücksicht genommen.