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Umwelttechnik 
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Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinger und Partner Ingenieurbüro für Bauwesen und Umwelttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinger und Partner Ingenieurbüro für Bauwesen und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinger und Partner Ingenieurbüro für Bauwesen und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist sehr harmonisch und familiär - auch in stressigen Phasen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flache Hierarchie im Unternehmen ist die Kommunikation ausgezeichnet, es gibt zusätzlich einen monatlichen Newsletter der Geschäftsführung in dem über alle Neuigkeiten des gesamten Büros informiert wird. Auf Abteilungsebene gibt es regelmäßige Besprechungen in der abteilungsspezifisch abgestimmt/ informiert wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich so noch nie erlebt, es gibt kein Abteilungsdenken oder Generationenkonflikt. Jeder hilft jedem - wie in einer großen Familie

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr ausgewogen, es finden regelmäßige Gespräche mit den Abteilungsleitern statt in denen die Auslastung analysiert und erörtert wird um eine Überlastung zu vermeiden bzw. zu entlasten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung sowie die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für uns Mitarbeiter - weiter so!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind interessant, spannend und fordernd.

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