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Umwelttechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinger und Partner Ingenieurbüro für Bauwesen und Umwelttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinger und Partner Ingenieurbüro für Bauwesen und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinger und Partner Ingenieurbüro für Bauwesen und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team und gutes, produktives Arbeitsumfeld

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über alle Wege und bis in die Geschäftsführung möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team-Events, Firmen-Events, Sportorganisation oder nur der gemeinsame Austausch beim Mittagessen. Wer will findet immer etwas und das strahlt auch auf die Arbeit aus.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibles Arbeitszeitmodel und Homeoffice-Option sind fest integriert und auch über die Arbeitszeit hinaus wird einiges geboten. Insgesamt keine Zwangsvorgaben oder oberflächige Vergleichskultur.
Einzig die Urlaubsvertreterregeln und deren Möglichkeiten sind nicht optimal.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich, kommunikativ, fachlich Spitze und immer mit einem offenen Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsgebiete und die eigenverantwortliche Projektleitung lassen nur wenig Wünsche übrig. Arbeitstempo und -auslastung werden regelmäßig durch die Abteilungsleitung im Sinne der Arbeitnehmer geprüft.

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