hohe Fluktuation mit niedrigem Betriebsklima, professionelles Arbeiten wird zur Herausforderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kritikfähigkeit und Einsicht bei Verbesserungsvorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Struktur hineinbringen, Verlässlichkeit bei gemachten Vereinbarungen zeigen, notwendige Veränderungen konsequent umsetzen, klare Kommunikation zwischen allen Teammitgliedern…umso einige Punkte zu nennen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Struktur im Arbeitsalltag,
Personalmangel, fehlende Leitungsstruktur und dazu überhebliches Verhalten der Verantwortlichen führt leider zu keiner besonders guten Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Ein großer Punkt, der Wachstumspotenzial hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen machen das Beste aus ihrer Situation, sind aber Belastungsbedingt sehr unzufrieden mit der Gesamtsituation und vorallem mit dem ständigen Leitungswechsel. Die Vorgesetztenebene ist nicht mehr zeitgemäß, es wird nicht individuell auf Problematiken eingegangen, was viele demotiviert.
Work-Life-Balance
Aufgrund der vielen Ausfälle, gibt es oft Anfragen beim Einspringen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikationsverhalten und Verbindlichkeiten einhalten hat noch Wachstumspotenzial.
Interessante Aufgaben
Wie man es so sieht, wenn man unterbesetzt und mit vielen neuen Mitarbeitern gleichzeitig mehrere Neuzugänge fachgerecht und professionell versorgen soll. Dazu muss man sagen, dass die Zeitarbeiter es am Laufen halten und das den Umständen entsprechend sehr gut.
Gleichberechtigung
Sehr durchmischtes Team, jung, alt, liebevoll verrückt und guten Herzens.
Umgang mit älteren Kollegen
Da sich das Team noch nicht gefunden hat, gab es Spannungen. Es wurde eine Supervision angeregt bei den Vorgesetzten, die bis dato aber nicht erfolgte.
Arbeitsbedingungen
Die Leitungsebene lässt wenig Spielraum zu, d.h. die individuellen Ressourcen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt. Dies erfolgt auch und vorallem in der ärztlichen Leitungsebene. Ein fest eingesetzter Stationsarzt ist erst seit kurzem wieder tätig, die vielen durchlaufenden Ärzte unterschiedlicher Sprachniveaus in Deutsch, sind jedoch ebenfalls eine Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht vorallem um kostengünstig, aber das kann man verstehen, da soviel Kliniken wirtschaftlichen Druck erleiden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Offiziell gut, man sollte die Abrechnungen aber gut überprüfen.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich. Da jedoch sehr viel Struktur fehlt, ist dies sicherlich keine einfache Aufgabe.