Gut gemeint, aber viel Augenwischerei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz besonders die Bezahlung ging gar nicht!!!
Verbesserungsvorschläge
Diskutieren Sie mit Ihren Arbeitnehmern über Qualität!!! ;-) Diese sind die Basis und liefern das, was die Qualität ausmachen soll. Jeder hat seine Aufgaben- und entsprechend Ahnung von diesen.
Arbeitsatmosphäre
Damals, in der eigenen Abteilung und im Haus noch recht gut.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung fabelhaft. Abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Mit der Geschäftsführung( nicht dem des Familienunternehmens) schlecht. Wenn nur gehört wird, was gut läuft und man sonst lautstark übertönt wird, kann die Kommunikation nicht auf Augenhöhe und wertfrei erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Damals in der Abteilung noch sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde abteilungsintern geregelt. Deshalb lief die Organisation gut.
Arbeitszeiten dem Ablauf einer Rehaklinik angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Das ist jetzt etwas schwierig, bei insgesamt mehreren Vorgesetzten. Auch hier: abteilungsintern top. Auf der Leitungsebene habe ich mich nicht wirklich ernst genommen gefühlt.
Interessante Aufgaben
Unser Job ist grundsätzlich interessant!!!
Irgendwann hat man die zweihundertste Hüfte/ Schulter in der Hand... ob das interessant ist oder nicht, muss schließlich jeder selber wissen. Nicht grundsätzlich langweilig. Kardiologie und Pneumologie sind ja auch vertreten.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da im Gesundheitswesen ohnehin viele Frauen vertreten sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Arbeitsaufwand wurde immer mehr. Das, was ältere Kollegen nicht mehr zu leisten vermochten, wurde über das Team der Abteilung aufgefangen. Bei gleichbleibender Bezahlung und ansonsten unverändertem Arbeitsablauf.
Arbeitsbedingungen
Vom schon damals stetig zunehmenden Arbeitsaufwand bei gleichbleibender Bezahlung/( Nicht-) Wertschätzung abgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, auch nach Gehaltsverhandlungen. Das scheint sich geändert zu haben, da unter solchen Bedingungen kaum noch einer in einem Betrieb bleib.
Image
Damals war das Image nicht schlecht. Wenn ich alte Kollegen spreche/ neue aus dem Haus treffe klingt das inzwischen anders( bzgl. Bezahlung/ Arbeitsaufwand).
Seinerzeit ausgezeichnet als "Greatest Place to Work", kann ich das mit dem nötigen Abstand schwer nachvollziehen.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich wirklich lobenswert war, und dafür danke ich den Rest meines Lebens, dass Fortbildungen komplett übernommen werden( dafür bindet man sich allerdings für einen bestimmten Zeitraum an das Unternehmen).