6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Parkgebühren
Altmodische Hierarchie, feige Vorgesetzte
Mut zu Veränderungen und nicht alles laufenlassen!
Toxisch in allen Bereichen
Höre viel Schlechtes, bekommen kein Personal hohe Fluktuation
Durch permanentes Einspringen nicht vorhanden
Nicht möglich wegen Einsparungen und Personalmangel
Gutes Gehalt, ist aber den Stress nicht wert
Nur Einmslartikel
Jeder gegen jeden
Unterirdisch
Nach oben buckeln nach unten treten
Hoher Druck, Mobbing wird gebilligt
Nicht vorhanden
Mal mehr mal weniger
Immer das Gleiche
Schlechtes Internet , Empfang .
Sehr kalkhaltiges Wasser .
Hausverwaltung .
Guter Ruf der Lungenklinik
Leider zu viele Überstunden, die aber abgefeiert oder ausbezahlt werden können.
Laut TVÖD
Auch zwischen den einzelnen Berufsgruppen gute Zusammenarbeit , sehr familiär.
Immer noch Spaß am gelernten Beruf
Schöne Aussichtslage
Man nimmt keine Rücksicht auf die Mitarbeiter
Die Patientenzahlen den Pflegekräften anpassen wie es das neue Gesetz verlangt
Wegen chronischer Unterbesetzung und hohem Arbeitsaufkommen sehr gereizte Stimmung in allen Bereichen
Habe von ehemaligen Patienten und Mitarbeitern selten Gutes gehört
Wird nicht gefördert
Man muss verhandeln wegen Altersstufe, freiwillig wird nicht mehr bezahlt
Ist in Kliniken generell schwierig wegen viel Einmalmaterial
Die guten gehen , die bösen bleiben , Mobbing ist an der Tagesordnung
Als Wiedereinsteiger ungeeignet, wird keine Rücksicht genommen
Man nimmt ungenaues Arbeiten billigend in Kauf und keiner stört sich daran
Unterirdisch
Nicht wirklich möglich , man wird vertröstet auf Umstruckturierungen und die Zukunft
Wäre interessanter wenn man eingelernt werden würde
Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, entspannte Arbeitsatmosphäre
Gehalt, Führungskräfte fachlich kompetent aber sozial nicht
Führungskräfte ausbilden, anstatt gute Fachkräfte als Führungskraft zu ernennen
Starke Leistungen vor starker Tradition.
Verlust des Unternehmertums durch Übernahme.
Zurück zu den Grundwerten.