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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinik Nettegut die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Nettegut
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinik Nettegut
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    46%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wohlfühlatmosphäre

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Suchtspezifischer Bereich, Sozio-Milieutherapie, pflegerische Gruppen leiten, Bezugspflegearbeit

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gute Arbeitsatmosphäre , aber es fehlt mehr junges Personal .

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation muss verbessert werden, da vieles an einem vorbei geht .

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen halten zusammen , ist keiner wo der nicht kommt und helfen tut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gute Balance , aber wird meist wenig auf andere geachtet die den Urlaub nur zu bestimmten Zeiten machen können .

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