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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kliniken am Eichert die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kliniken am Eichert
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kliniken am Eichert
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Wertschätzung, kein Lob knd keine Anerkennung.
Man ist nur eine Nummer und hat überhaupt keinen Stellenwert.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Komminikation. Wichtige Informationen kommen zu spät an oder werden gar nicht erst weitergetragen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keinen, da ein fliegender Wechsel herscht.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet, dass man sein eigenes Leben für die Arbeit über den Haufen wirft.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden starke Unterschiede gemacht. Es gibt die sogenannten Lieblinge, die bevorzugt werden.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Personalmangel den man extrem spürt, aber alle halten zusammen

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