Täglich am Limit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG bemüht sich eigentlich schon, aber leider sind die Führungskräfte auf SL und BL Ebene nur noch damit beschäftigt den Laden irgendwie am laufen zu halten. Dies sorgt für Chaos und Unzufriedenheit unter den MA! Der Springerpool ist klasse, eine wirklich große Hilfe mit guten Mitarbeitern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Mitarbeiter in Positionen eingesetzt die mit sich selbst schon überfordert sind. Natürlich ist das dem Mangel an Personal geschuldet, man nimmt was man kriegt. Aber es macht keinen Spaß mit solchen Kollegen zu arbeiten. Ständig kann man irgendwelche Fehler bzw. Versäumnisse zusätzlich zu seiner Arbeit ausbügeln...
Verbesserungsvorschläge
Dringend die High Performer in der Pflege fördern und fordern! Sonst sind die über kurz oder lang weg, reduzieren etc. Die Low Performer kriegen das gleiche Geld und sind aber nicht in der Lage Patienten sicher zu versorgen! Dies zermürbt!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den passenden Kollegen arbeitet macht es Spaß, auch wenn durchgehend immer sehr viel Arbeit anfällt
Kommunikation
Bis man Neuerungen erfährt sind die oft schon wieder nicht mehr aktuell. Wer die App nicht hat bekommt fast gar nichts mit. Stationsleitung bemüht sich sehr Informationen unter die Leute zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man untereinander nicht so gut zusammen arbeiten würde wäre wohl schon alles zusammen gebrochen
Work-Life-Balance
Man ist nach der Arbeit regelmäßig so erschöpft dass man keine Lust mehr auf andere Tätigkeiten hat. Darum geht auch kaum jemand noch freiwillig auf Fortbildung. Viele gehen in Teilzeitarbeit da sie die ständige Belastung nicht mehr ertragen.
Vorgesetztenverhalten
Stationsleitung und Bereichsleitung sind sehr bemüht und helfen wo sie können. Leider sind sie eigentlich nur noch damit beschäftigt den Dienstplan zu flicken, andere Aufgaben können sie oft nicht mehr wahrnehmen. Die oberen Führungskräfte haben glaube ich den Blick dafür verloren was an der Basis wirklich los ist.
Interessante Aufgaben
Eigentlich wären die Aufgaben sehr interessant. Man ist als Pflegekraft aber gezwungen dass man eigentlich nur noch Grundpflege und Dokumentation durchführt was leider sehr eintönig ist auf Dauer. Durch die mangelnde Qualität vieler Pflegekräfte wird man von den Ärzten auch nicht mehr für voll genommen. So bleiben für die Pflege nur noch Tätigkeiten die sonst keiner machen will. Für die anspruchsvolleren Sachen gibt’s andere... (Wund/Stoma/Anleitung/Blutentnahme/Diagnostik etc.). Das zermürbt die guten Pflegekräfte. Dadurch dass so viel Mitarbeiter eingestellt wurden die offensichtlich mit allem überfordert sind bleibt die ganze Last an den wenigen hängen die die Lage überblicken und die kündigen dann weil sie irgendwann am Ende sind. Sehr bedenklich! Und es wird immer schlimmer. Auf einfache Grundpflege beschränkt zu werden macht den guten keinen Spaß und die anderen sind auch damit schon überfordert, oft alleine schon sprachlich...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man weiß wie angesehen die Meinung von Pflegekräften früher im Haus auch beim ärztlichen Dienst war und wie schön die Zusammenarbeit war ist die Entwicklung für ältere Pflegekräfte traurig. Man wird nicht mehr für voll genommen und wenn man sieht was da alles am Patienten arbeitet auch zurecht!! Es wäre dringend nötig hier gegenzusteuern um die guten Pflegekräfte nicht zu verlieren! Die Low Performer dürfen halt dann wirklich nur noch zuhelfen und zusätzlich arbeiten. Es ist eine Zumutung mit solchen Kollegen alleine Patienten zu versorgen!!!
Arbeitsbedingungen
Am Equipment fehlt es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massenhaft Müll, aber offenbar egal
Gehalt/Sozialleistungen
AG bemüht sich durchaus attraktive Angebote zu machen
Karriere/Weiterbildung
Man könnte viel machen wenn man nicht so ausgelaugt würde...