Hier bleibt alle beim Alten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Dienstplanung, Pausengestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird kaum innovativ gearbeitet, alle stehen unter den Ärzten, kaum interdisziplinäres Arbeiten auf Augenhöhe, Geld ist wichtiger als Patienten, Geld ist wichtiger als Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung, Betriebsrat zu überwiegenden Teil aus Führungskräften oder stv. Führungskräften, Interessen und Änderungsvorschläge von Mitarbeitern werden trotz Evidenz ignoriert, nicht indiziertes Hinwegsetzen über internationale Standarts und Handlungsempfehlungen, Mitarbeiter werden viel zu wenig weitergebildet oder fortgebildet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal mit den Angestellten auf Augenhöhe reden. Ein Obstkorb, Klinikumsfest oder Weihnachtsgeschenke aus dem Katalog für Werbeartikel sind zwar nett, sorgen aber kein Stück für Wertschätzung, wenn man den überwiegenden Teil des Jahres behandelt wird, als wäre jeder ersetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist derzeit sehr reduziert. Viele sind schlecht gelaunt, fühlen sich nicht beachtet. Die Leitung interessiert das nicht, Hauptsache die Dienste sind irgendwie abgedeckt
Kommunikation
Kommunikation funktioniert auf verschiedenen Hierarchieeebnen nicht. Man fragt sich ob die Pflegedienstleitung weiß was die Mitarbeiter bewegt. Immer wieder kommt es zu Informationsverlust.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich fast alles, was einen hier hält.
Work-Life-Balance
Dienstpläne sind mit normalem Privatleben nur schwer vereinbar. Springt man ein und möchte dafür Ausgleichstreffer bekommt man von vielen Vorgesetzten nur schnippische Kommentare an den Kopf geknallt.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Abteilungen sitzen Vorgesetzte, die - gelinde gesagt - keine Ahnung von ihrer Tätigkeit haben. Jährliche Personalgespräche kann man sich komplett schenken. Es ist schlicht egal mit welchem Anliegen man kommt, es wird abgewehrt und man demotiviert so sichtlich viele Mitarbeiter und gefährdet stellenweise durch veraltete Arbeitsabläufe und mangelnde Fortbildung der Mitarbeiter Patienten. Das ist sicherlich auch allen bewusst, nur eben leider egal.
Interessante Aufgaben
Grund- und Regelversorger
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Fortbildungen, die teilweise in der Dienstzeit und einmal im Jahr stattfinden. Der Lerneffekt ist auf allen Stationen gleich null. Weiterbildungen läuft man hinterher obwohl diese in diversen Zentren essentiell sind.