Unternehmen mit den Strukturen des öffentlichen Dienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Benefiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl des Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die einfachen Arbeitnehmer am Kunden hören, als nur auf die Sesselsitzer, Führungskräft und Funktionäre von Verdi und Marburger Bund, wäre der die Klinikleitung in Ansbach von Vorteil. Wobei diese es im letzten Jahr beim Mitarbeiterfest getan hat und nicht nur schön winken und reden.
Arbeitsatmosphäre
Wie im gesamten Gesundheitssystem schlecht, aber wesentlich besser als in den Langzeieinrichtungen
Kommunikation
Mal mehr mal weniger ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Einer der Punkte warum man dort bleibt. Leider ist es nur auf die eigene Station begrenzt, wenn es darüber hinausgeht nur von einzelnen gelebt.
Work-Life-Balance
Muss man selber auf sich achten, geht vom Arbeitgeber bis zu einen gewissen Grad schon.
Vorgesetztenverhalten
Die besten gehen und was nachkommt ist nicht immer das beste.
Angefangen von den Bereichsleitungen,
zu Stationsleitungen und deren Stellvertretungen. Viel reden und noch mehr nicht arbeiten. Die alte Garde von SL sind super, reden meist auch viel aber machen wenigstens auch was. Die neuen Leitungen der letzten Jahre reden viel und machen das Gegenteil von den alten. Gibt aber auch Ausnahmen dabei bzw zum Glück verlassen sie dann doch das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Bezirksklinik, was man hier zu sehen bekommt bekommt man nirgendwo sonst.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt, klar doch, sind auch die meisten Mitarbeiterinnen und daher nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn das Alter kommt sollte man besser gehen bzw zuwenig Stellen für diese
Arbeitsbedingungen
Will Unternehmen sein aber ist noch in den Strukturen des öffentlichen Dienstes gefangen.
Wofür es nichts kann sind die Vorgaben von Land und Bund.
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD, Altersversorge, Benefiz, Zusatzkarte, Fahrradleasing
Image
Kunden negativ, da ein Großteil nicht freiwillig kommt sondern mit Unterbringung gebracht wird. Mitarbeiter motzen viel aber sind doch am Ende zufrieden mit dem was sie haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja
Fortbildung wechselhaft
Karriere muss man schon sehr gute Beziehungen haben oder sich sehr gut einschleimen um vorran zukommen. Viele die den nächsten Schritt gemacht haben bleiben dann lieber liegen.