Chaos Verein
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVöD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Digitalisierung, Einsparungen.
Verbesserungsvorschläge
Es mangelt an Kommunikation im gesamten Haus, was besonders in einem Krankenhaus von großer Wichtigkeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kühl und distanziert, es mangelt an Herzlichkeit und Wärme.
Kommunikation
Immerhin steht ein Intranet zur Verfügung. Die Abteilungen arbeiten eher isoliert voneinander anstatt als einheitliches Team.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen herrscht eine Kultur des Neids, wo Kollegen einander wenig gönnen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist hier auf eine halbe Stunde beschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Es entsteht der Eindruck, dass jeder macht, was er will, und es fehlt ein klarer, roter Faden.
Gleichberechtigung
Leistungsstarke Mitarbeiter erhalten oft mehr Aufgaben, während weniger leistungsfähige Mitarbeiter tendenziell weniger Arbeit bekommen..
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung sieht anders aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier, Papier wo das Auge Hinsieht
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur Standard-Schulungen wie Brandschutz, ohne echte Investition in weiterführende Weiterbildung.