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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter:innen, die bei Klinikum Darmstadt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
9 Auszubildende empfehlen Klinikum Darmstadt als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Kurze und schnelle Dienstwege
-Mehrere Anlaufstellen bei Probleme
-zuverlässig beim Gehalt
-man wird gefördert (Stationsabhängig)
-Modern
-man hat im ersten Praxiseinsatz erst 2 Einführungswochen wo wir nochmal an unseren Aufgaben herangeführt werden, so dass man nicht ins kalte Wasser geschmissen wird
Mehr Arbeitskleidung vorbehalten (gerade am WE wirds knapp)
Kostenloses Essen für Azubis/Mitarbeiter wäre cool (auch wenn z.B. nur einmal in der Woche wäre)
Die Mitarbeitersngebote können verbessert werden, man sollte Dinge anbieten die man auch gebrauchen kann, ist aktuell bei der Plattform nicht so gegeben)
Objektiv ist das Gehalt gut, subjektiv haben wir zu viel Verantwortung als azubi für so wenig geld
Man hat bei Probleme viele Ansprechpartner und nach einer Lösung wird Gesucht
Es gibt eine Kantine
Schnelle und kurze Dienstwagen
Moderner Arbeitsplatz
Ernsthaftes Interesse an Feedback
Man wird gefördert, wenn man aktiv auf die PA's zugeht und fragt ob man mal da sondern jenes zeigen kann dann wird es gemacht und geübt
Manchmal bekommt zu viel verantwortung (Station abhängig)
- Kostenloses Essen für Azubis wäre gut
- dass man sich vielleicht mit den Konzept "Schülerstation/Schüler leiten eine Station" beschäftig
-Mehr Arbeitskleidung vorbehalten (gerade am wochende wirds knapp)
Der frühdienst fängt früh an uns ist dementsprechend anstrengend. Aber da kann man eigentlich nicht meckern
Objektiv betrachtet bekommen wir ein gutes Gehalt, subjektiv zu wenig, zu oft muss man zu viel Verantwortung übernehmen
Bisher hatten die Praxisanleiter immer Lust gehabt, einen was beizubringen, waren freundlich und haben sich Zeit genommen, wenn welche da war
Es sind die Kleinigkeiten die einen manchmal frustrierend, gehört aber dazu
Wichtiger bis wichtigster gesellschaftlicher Auftrag.
Maxime der Wirtschaftlichkeit.
Besserer Personalschlüssel. Abschaffung des Hierarchiedenkens.
sie ist freundlich, dass man gut mit ihr kommunizieren kann und, dass sie uns allen gegenüber respektvoll ist
Finde nichts schlecht an ihr
Es gibt nichts, was verbessert werden muss
Auch als Azubi sollte man Überstunden machen dürfen und diese auch vergütet bekommen als Möglichkeit das Gehalt ein wenig aufzustocken
Trotz hin und wieder entstehenden Stresssituationen bleiben alle auf meiner Station stets respektvoll den anderen gegenüber
Ich finde das Nettoeinkommen deutlich zu wenig
Ich kann viele Fragen stellen und bekomme ausführliche Antworten was ich persönlich super gut finde da ich so die Chance hab meinen Wissenshorizont konstant zu erweitern.
Auf der Station auf der ich eingesetzt bin lerne ich stetig neue Tätigkeiten und darf das erlernte auch praktisch umsetzen
Sowohl Ärzte als auch andere MFA‘s sind bisher immer freundlich und zuvorkommend gewesen
Mehr Schulungen für Azubis
Meistens überarbeitet und gestresst
Schwer aber ich zieh durch.
Einige gute Tätigkeiten
Gehalt kommt immer pünktlich...
Gehaltserhöhung wird nicht angeboten....
Mitarbeiter unterstützen....
Keine Parkplatz
Man durchläuft verschiedene Abteilungen. Bei Problemen kann man sich jederzeit an die Personalabteilung wenden und stößt dort auf viel Verständnis und Entgegenkommen. Eigene Wünsche werden berücksichtigt und soweit wie möglich umgesetzt.
Bei mangelnden Leistungen in der Schule wird Nachhilfe angeboten.
Das Klinikum darmstadt bietet meiner meinung nach eine sehr kompetente, vielseitige, interessante Ausbildung, in der man sehr viel lernen kann. Es macht viel Spaß und wird nie langweilig. Je nach Abteilung hat man z.T. sehr verantwortungsvolle Tätigkeitsbereiche. Es gibt immer jemanden, an den man sich wenden kann, wenn etwas nicht so gut läuft.
In einer Abteilung musste ich leider sehr schlechte Erfahrungen machen. Die PErsonalabtielung hat sich aber sofort darum gekümmert, diese Probleme zu lösen. Manchmal läuft es etwas chaotisch ab, aber ich denke, das ist normal und gehört dazu.
Teilweise eine bessere Schulung der Ausbildungsbeauftragten in bestimmten Abteilungen.
Erste-Hilfe-Kurse abteilungsspezifisch.
Je nach Abteilung gibt es noch weitere Azubis oder auch nicht. Ebenso variiert das Betriebsklima teilweise recht stark von Abteilung zu Abteilung.
Die Übernahme ist leider recht ungewiss, im Arbeitsvertrag ist nichts genaues festgelegt, es besteht aber die Chance auf eine Übernahme.
In der Ausbildung keine Schichtarbeit und die Wochenenden frei (in der ZNA gibt es soweit ich weiß andere Regelungen). Die Arbeitszeit ist super, sodass man noch viel Freizeit nach Feierabend hat. Varriert zwischen 7:30-17:00 Uhr.
Ich bin zufrieden mit dem Gehalt, die Bezahlung ist übertariflich, es gibt Weihanchtsgeld. Ich kann mich nicht beklagen! Der Lohn war bisher IMMER pünktlich, bzw sogar einige Tage vorher =)
Es kommt auf die Abteilung an, in der man gerade ist.
In der Hautambulanz sind die Ausbilder super engagiert und man lernt unheimlich viel bei ihnen, bekommt alles super erklärt und sie haben jederzeit ein offenes Ohr für sämtliche Belange der Azubis!
In einer anderen Abteilung fühlte ich mich jedoch eher ausgenutzt und wenig integriert...
Ich liebe diese Ausbildung, ich gehe jeden Tag gerne hin =)
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant, es gibt immer wieder Neues zu lernen und selbst als Azubi darf ich (je nach Abteilung) sehr verantwortungsvolle Tätigkeiten ausführen.
Ich wechsle alle paar Monate die Abteilung, daher hat man immer viel Abwechslung.
Die meisten sind sehr freundlich und nehmen einen direkt herzlich ins Team auf. Es gibt natürlich auch ein paar Ausnahmen, aber bei den vielen netten Menschen macht das nicht so viel aus. Ich fühle mich fast jederzeit respektiert und integriert.
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