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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chaotisches Vorgehen mit unmöglicher Personalabteilungsführung

3,7
Bewerber/inHat sich 2024 als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch besprochenes auch so umsetzen.
Bewerber nicht 3 Monate mit Vertrag hinhalten und komplett was anderes anbieten wollen in der Hoffnung man unterschreibt eh!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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