Viel nötig um ein guter und beliebter Arbeitgeber zu werden. Ineffizient Strukturen, teilw. inkompetent Führungskräfte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das noch teilweise vorhandene wertegeleitete und motivierte Personal.
Vergütung nach Tarifvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kostenpflichtiges parken für Mitarbeiter und häufig keine Parkplätze mehr frei.
Mangelnde Motivation die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Mangelnde Kreativität und Aktivität bei Personalgewinnung.
Verbesserungsvorschläge
Kostenfreie Getränke, Snacks, Obst für Mitarbeiter
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Mehr Kreativität und Anstrengungen bei Personalgewinnung.
Vergünstigungen bei regionalen Unternehmen und Dienstleistern.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob und Wertschätzung in über fünf Jahren Betriebszugehörigkeit als examinierte Pflegefachkraft erfahren. Betriebsklima allenfalls mäßig.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Management und einzelnen Abteilungen ineffizient. Als Mitarbeiter wird man mit zu vielen irrelevanten Informationen überflutet und hat kaum Gelegenheit diese zu lesen/aufzunehmen, dabei können wichtige Informationen untergehen.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung abhängig
Work-Life-Balance
Jährlich Abstriche bei der Urlaubsplanung sind Standard. Wenn man eine gute Versorgung leisten will sind unbezahlte Überstunden Alltag. Pause wird abgezogen, obwohl man fast nie ungestört Pause machen kann (Angehörige, Telefon etc.) und die Abteilung nicht verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung
Interessante Aufgaben
Wenig Spielraum bei Arbeitsgestaltung im Pflegeprozess. Am ehesten Akkordarbeit, schnelle Abfertigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Schnittstellenprobleme, stetig Technikprobleme, unzuverlässige Dienstleister (Reinigungsdienst, Transportdienst).
Häufig Baulärm (Bohrungen) durch Sanierung
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach Tarif
Karriere/Weiterbildung
Angebot vieler Fortbildungen vorhanden.
Fachweiterbildungen in der Pflege möglich.