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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubtDie schlechten Bewertungen über das MVZ entsprechen nicht der Wahrheit. Leider gibt es immer wieder Menschen, der man es nie recht machen kann und die immer wieder versucht, den Betrieb in ein schlechtes Licht zu rücken. Ich fühle mich jedoch verpflichtet, hinter meinem Arbeitgeber zu stehen, denn in all den Jahren habe ich eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre, respektvollen Umgang und ein starkes Teamgefühl erlebt. Solche ungerechten Kritiken spiegeln nicht die tatsächlichen Verhältnisse wider.
Die Atmosphäre und größtenteils Freundlicher und Respektvoll Umgang untereinander. Viele Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten. Viele Fachrichtungen.
Musste ich in mich hinein,
Mir gefällt besonders, dass die Mitarbeiter Arbeitskleidung erhalten und alle gleich aussehen, was das Gemeinschaftsgefühl stärkt. Auch die Tatsache, dass eine Kantine für die Mitarbeiter zur Verfügung steht und Praktikanten dort kostenlos essen können, finde ich sehr positiv.
Am Ende hat sich die Personalabteilung +Betriebsrat doch für den Arbeitnehmer interessiert, BR hat gute Arbeit geleistet
gar nichts..
Was ich als problematisch beim Arbeitgeber empfinde:
1. Ungehaltene Versprechen
Es werden häufig Zusagen gemacht, die später nicht eingehalten werden. Dies führt zu Frustration und einem Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern.
2. Probleme werden ignoriert
Statt Probleme aktiv anzugehen und zu lösen, wird oft weggeschaut. Das sorgt für eine Verschlechterung des Arbeitsklimas und eskalierende Konflikte.
3. Verlust wertvoller Mitarbeiter
Gute und engagierte Mitarbeiter werden nicht gehalten, während die eigentlichen Probleme, die von bestimmten Personen verursacht werden, nicht erkannt oder ignoriert werden.
Mit unterschiedlichen Maß gemessen wird, einer bekommt die Kündigung wegen der Arbeitszeit und Führungskräfte stellen einfach 1 Monat frei ohne Urlaub oder Überstunden
Mangelhafte Transparenz und Kommunikation auf Führungsebene.
Mangelhafte baulichen Gegebenheiten.
Kostenpflichtige Parkplätze für Mitarbeiter.
Arbeitsnehmer ist für Arbeitgeber nur eine Nummer
Kostenpflichtiges parken für Mitarbeiter und häufig keine Parkplätze mehr frei.
Mangelnde Motivation die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Mangelnde Kreativität und Aktivität bei Personalgewinnung.
im MVZ mit den Mitarbeitern besser umgehen und auch mal ernst nehmen. Dich die Frage stellen, warum Personal geht oder fehlt..
Weiterbildungen, Seminare und Schulungen werden kaum angeboten
da kann man leider ein Buch schreiben
Bessere Bezahlung, Personallücken so gut es geht abdecken und mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten mit bspw. Klimaanlagen im Sommer.
Führungskräfte nicht schalten und walten lassen, wie sie wollen
Freistellung(ohne Urlaub) von 1 Monat, damit die Führungskraft beliebt ist
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Fulda ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ist Bereichsabhängig welche Aufgaben man machen darf.
Die Arbeitsaufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, jedoch leider bei der aktuellen Unterbesetzung kaum zu bewältigen.
Die Arbeit macht Spaß
Mal mehr mal weniger
Ist ein Maximalversorger. Aufgaben gibt's dort ohne Ende.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Fulda ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei der Kommunikation wird versucht, so viele Informationen wie möglich zu sammeln, um sie später gegen einen einzusetzen.
erfolgt so gut wie überhaupt nicht und wenn, dann nur unvollständig, jeder bekommt andere Mitteilungen
Kommunikation zwischen Management und einzelnen Abteilungen ineffizient. Als Mitarbeiter wird man mit zu vielen irrelevanten Informationen überflutet und hat kaum Gelegenheit diese zu lesen/aufzunehmen, dabei können wichtige Informationen untergehen.
Mit vorgesetzter kannst dir ersparen /bringt nichts. Es wird weggeschaut.
Kommunikation - es ist oft Zufall, das Themen an die Kollegen weitergeleitet werden, die es auch umsetzen sollen, oder jeder bekommt andere Anweisungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ungehaltene Versprechen
Es werden häufig Zusagen gemacht, die später nicht eingehalten werden. Dies führt zu Frustration und einem Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern.
Hier kann man sich beruflich und persönlich weiterentwickeln und fühlt sich als Teil eines engagierten und professionellen Teams. Absolut empfehlenswert!
Fachweiterbildungen möglich.
kein Geld dafür vorgesehen, hier ist man selbst gefragt
Sehr gute Weiterbildungen, Möglichkeiten zu Studieren.
