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Klinikum 
Fulda
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score56 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Fulda
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überlasten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klinikum Fulda
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • KantineKantine
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • RabatteRabatte
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die schlechten Bewertungen über das MVZ entsprechen nicht der Wahrheit. Leider gibt es immer wieder Menschen, der man es nie recht machen kann und die immer wieder versucht, den Betrieb in ein schlechtes Licht zu rücken. Ich fühle mich jedoch verpflichtet, hinter meinem Arbeitgeber zu stehen, denn in all den Jahren habe ich eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre, respektvollen Umgang und ein starkes Teamgefühl erlebt. Solche ungerechten Kritiken spiegeln nicht die tatsächlichen Verhältnisse wider.
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Die Atmosphäre und größtenteils Freundlicher und Respektvoll Umgang untereinander. Viele Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten. Viele Fachrichtungen.
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Soziales Umfeld, ein Pluspunkt- Stadtangestellte
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Öffentlicher Dienst , faire Arbeitsbedingungen
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Musste ich in mich hinein,
Mir gefällt besonders, dass die Mitarbeiter Arbeitskleidung erhalten und alle gleich aussehen, was das Gemeinschaftsgefühl stärkt. Auch die Tatsache, dass eine Kantine für die Mitarbeiter zur Verfügung steht und Praktikanten dort kostenlos essen können, finde ich sehr positiv.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Was ich als problematisch beim Arbeitgeber empfinde:
1. Ungehaltene Versprechen
Es werden häufig Zusagen gemacht, die später nicht eingehalten werden. Dies führt zu Frustration und einem Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern.
2. Probleme werden ignoriert
Statt Probleme aktiv anzugehen und zu lösen, wird oft weggeschaut. Das sorgt für eine Verschlechterung des Arbeitsklimas und eskalierende Konflikte.
3. Verlust wertvoller Mitarbeiter
Gute und engagierte Mitarbeiter werden nicht gehalten, während die eigentlichen Probleme, die von bestimmten Personen verursacht werden, nicht erkannt oder ignoriert werden.
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Mit unterschiedlichen Maß gemessen wird, einer bekommt die Kündigung wegen der Arbeitszeit und Führungskräfte stellen einfach 1 Monat frei ohne Urlaub oder Überstunden
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Gehalt wenn man ihn drauf anspricht tut sich Nix keiner geht auf einen ein.
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Arbeitsnehmer ist für Arbeitgeber nur eine Nummer
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Kostenpflichtiges parken für Mitarbeiter und häufig keine Parkplätze mehr frei.
Mangelnde Motivation die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Mangelnde Kreativität und Aktivität bei Personalgewinnung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

im MVZ mit den Mitarbeitern besser umgehen und auch mal ernst nehmen. Dich die Frage stellen, warum Personal geht oder fehlt..
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Weiterbildungen, Seminare und Schulungen werden kaum angeboten
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da kann man leider ein Buch schreiben
Bessere Bezahlung, Personallücken so gut es geht abdecken und mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten mit bspw. Klimaanlagen im Sommer.
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Führungskräfte nicht schalten und walten lassen, wie sie wollen
Freistellung(ohne Urlaub) von 1 Monat, damit die Führungskraft beliebt ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Fulda ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es ist Bereichsabhängig welche Aufgaben man machen darf.
3
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Die Arbeitsaufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, jedoch leider bei der aktuellen Unterbesetzung kaum zu bewältigen.
5
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Die Arbeit macht Spaß
5
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Mal mehr mal weniger
4
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Ist ein Maximalversorger. Aufgaben gibt's dort ohne Ende.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Fulda ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


erfolgt so gut wie überhaupt nicht und wenn, dann nur unvollständig, jeder bekommt andere Mitteilungen
1
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Kommunikation zwischen Management und einzelnen Abteilungen ineffizient. Als Mitarbeiter wird man mit zu vielen irrelevanten Informationen überflutet und hat kaum Gelegenheit diese zu lesen/aufzunehmen, dabei können wichtige Informationen untergehen.
2
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Kommunikation - es ist oft Zufall, das Themen an die Kollegen weitergeleitet werden, die es auch umsetzen sollen, oder jeder bekommt andere Anweisungen
Mit vorgesetzter kannst dir ersparen /bringt nichts. Es wird weggeschaut.
1
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Zwischen einzelnen Abteilungen teilweise unkollegial durch Zeitdruck
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Ungehaltene Versprechen
Es werden häufig Zusagen gemacht, die später nicht eingehalten werden. Dies führt zu Frustration und einem Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern.
1
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Hier kann man sich beruflich und persönlich weiterentwickeln und fühlt sich als Teil eines engagierten und professionellen Teams. Absolut empfehlenswert!
5
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Gibt so gut wie keine Angebote und Weiterbildungen.
1
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kein Geld dafür vorgesehen, hier ist man selbst gefragt
1
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Sehr gute Weiterbildungen, Möglichkeiten zu Studieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinikum Fulda wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Fulda schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Klinikum Fulda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klinikum Fulda als eher traditionell.
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