6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine guten Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ok, modernes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist nur ein Lùckenfüller und auch Lùckenbuesser auf dem Dienstplan. Fùr ihn wird nichts geboten. Nur langweilige Pflichtveranstaltungen. Pflegerische Führung auf allen Leitungsebenen ist null spürbar.
Durch viele Wechsel in der PDL, in den letzten Jahren, ist die Pflege auf einem sehr unmodernen Stand
Verbesserungsvorschläge
Interessante Fortbildungen anbieten ausser Brandschutz und Reanimation. Jahreszielgespräche führen, um Mitarbeiter individueller zu fördern und wertschätzender zu behandeln. So verlieren sie weiter wertvolle Pflegekräfte
Standards aktualisieren. Zu Expertenstandarts informieren . Arbeitsgruppen bilden (und zwar für alle Mitarbeiter, nicht nur Teamleitungen), neue Konzepte einführen
Image
Schlecht, wenn man nur an all die Op Absagen denkt
Work-Life-Balance
Lueckenbüßer als Teilzeitkraft
Karriere/Weiterbildung
Nichts im Angebot ausser Pflichtveranstaltungen
Vorgesetztenverhalten
Auf allen Ebenen, nicht präsent sein ist genauso negativ, man sieht keine Veränderung, keine Modernisierung
Interessante Aufgaben
Null
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein guter Arbeitgeber! Schlechtes Management und sehr veraltete Strukturen! Hohe Fluktuation! Außen HUI, innen PFUI
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, das günstige und sehr gute Mittagessen, die Team-Fleecejacken, der Anschluss an den TVÖD, die Büros in der 4. Etage. Die abschließbaren Fahrradständer für teure E-Bikes. Die mega tolle Weihnachtsfeier und das Pflegepersonal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen von oben nach unten. Der Großteil der Stellen (auch in der Verwaltung) sind so überlastet, dass man seiner Arbeit überhaupt nicht gerecht werden kann. Zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Die Prioritäten werden völlig falsch angesetzt und Empfehlungen von wirklich guten internen Fachleuten werden ignoriert oder als unwichtig eingestuft, da die Geschäftsleitung völlig veraltetes Gedankengut hat und nicht versteht, wie heute eine gute Unternehmenskommunikation funktioniert. Es gibt keine Teammeetings, in denen wirkliche tiefe Probleme gemeinsam gelöst werden oder vernünftige Ersatzpläne erarbeitet werden. Moderne Medien werden als sehr unwichtig eingestuft und haben viel weniger Priorität als völlig veraltete Berichte. Für die Unternehmenskommunikation / PR werden für diese Unternehmensgröße mindestens 2 Personen mehr benötigt, damit eine wirklich gute Arbeit geleistet werden kann. Die flexiblen Arbeitszeiten sind für meine Position nicht wirklich flexibel gewesen, und haben sich nur eingependelt, da mein Teamleiter es möglich gemacht hat. Homeoffice ist absolut nicht möglich, obwohl es im Bereich der Unternehmenskommunikation wirklich wichtig wäre. Das eigene Fitnessstudio ist monatlich so extrem teuer, dass kein Mitarbeiter das Angebot in Anspruch nimmt (außer ein ganz paar Ärzte). Die Öffnungszeiten des Fitnessstudios sind nicht wirklich kompatibel mit den Arbeitszeiten (außer am Wochenende)
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsleitung (was passieren wird 2025) allerdings habe ich wenig Hoffnung, dass mit der/dem Nachfolger/in sich Besserungen einstellen, da die Strukturen sich völlig verändern müssen im Management. Der Vorstand und der Aufsichtsrat muss eigentlich über die Zustände informiert werden, damit sich dort etwas verändern kann. Die hohe Fluktuation im Management, in der Personalabteilung und im Assistentenstab ist absolut begründet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams war es eigentlich nett, da aber hohe Fluktuation, gibt es das Team nie für längere Zeit
Work-Life-Balance
Die habe ich mir selber schaffen können im Vorstellungsgespräch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daumen nach unten!
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn auf den letzte n Drücker für das Management benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Im meinem Team war der Zusammenhalt ok, allerdings ändert es nichts an dem Rest
Vorgesetztenverhalten
Die zweite Ebene kann sich ein Bein ausreißen und versuchen alles zu verbessern. Bringt aber nichts, wenn die erste Ebene die absolute Katastrophe ist und bleibt.
Kommunikation
Zum Management gibt es eine Kommunikation, allerdings ist diese extrem mühsam und weniger ZIELFÜHREND
Gehalt/Sozialleistungen
Die sind eigentlich nach TVÖD gut, allerdings wird man schon im Vorstellungsgespräch extrem gedrückt. Abschluss Bachelor, Master oder weitere Zertifikate werden nicht oder kaum berücksichtigt!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schick aber Oho
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modernes Krankenhaus und gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir für den Mirarbeiterparkplatz Geld zahlen müssen.. ich muss dafür bezahlen das ich zur Arbeit komme?
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark hier
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Leer gGmbH durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Klinikum Leer gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Leer gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.