Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Klinikum 
Leverkusen 
Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Leverkusen Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Leverkusen Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Leverkusen Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann keine aufgebaut werden wann wird permanent unter Druck gesetzt , der Vorarbeiter Mobbt und stänkert

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es werden nur Anweisungen gegeben und die sind dann auch noch meistens falsch , und schuld sind dann immer andere

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder Kocht sein eigenes Süppchen

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wo von denn !!!!! Das Gehalt reicht gerade um die Miete zu Zahlen und Lebensmittel einzukaufen.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie gesagt der Direkte Vorgesetzte geht überhaupt nicht , mann wird beschimft und beleidigt und er selber sitzt nur in seinem Raum rum.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es tatsächlich aber merkt der Vorarbeiter das mann etwas gerne macht versucht er sofort jemandem dort nicht mehr einzusetzen

Bewertung lesen
Anmelden