Eigentlich ganz okay wäre da nicht die Sozialstiftung Bamberg
Verbesserungsvorschläge
Der Managementvertrag muss dringend beendet werden.
Ein Personalchef mit einer solchen Vergangenheit dürfte nicht in dieser Position bleiben (Google: brk Skandal 2011... Wer 1 und 1 zusammenzählen kann wird hier fündig)
Arbeitsatmosphäre
Das derzeitige Arbeitsklima ist eher schlecht und von Angst gezeichnet. Fast jede Abteilung hat Angst vor Kürzungen. Viele Stellen werden nicht nachbesetzt.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation zwischen der Führungsebene aka Sozialstiftung Bamberg gegenüber den einfachen Arbeitnehmern statt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen herrscht ein guter zusammenhalt zwischen den Kollegen, klare Ausnahmen findet man leider im Team vom OP und der Führungsebene (die alt eingesessenen Neumarkter und alle die durch Bamberg bereits ausgetauscht wurden)
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen ist Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils okay, es gibt aber gerade bei den neuen Führungskräften Kandidaten die mit sehr viel Vorsicht zu genießen sind, leider auch in Positionen wo dies nicht der Fall sein dürfte.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Abteilungen mit noch mehr verschiedenen Tätigkeiten hier wird einem nie langweilig spätestens wenn man mal eine Abteilung wechselt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es liegt überall baumüll und Zigaretten auf dem Boden, man sieht regelmäßig große Öllachen sobald es regnet durch die vielen Baustellenfahrzeuge. Lärm und schlechte luftqualität durch nicht einhalten von Nichtraucherschutz ist leider normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst nach TVÖD ist dringend Nachholbedarf vorhanden
Image
Leider nur schlechte Presse durch Managementvertrag mit Sozialstiftung Bamberg
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen kaum vorhanden, einfache Mitarbeiter bekommen nur die nötigsten Schulungen für den Alltag.