Führungsebenen katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Evaluation - Personalgespräche führen
Die Überprüfung der menschlichen/sozialen Fähigkeit, der Eignung und Qualifikation, der Personen die unbedingt die Karrierreleiter empor klettern wollen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleitung arbeitet nur mit Druck, entweder werden Differenzen über den Dienst-oder Urlaubsplan geklärt. Kollegen die gut adaptieren können, und Probleme verschweigen haben keine Schwierigkeiten. Ehrlichkeit, konstruktive Kritik, innovative Ideen werden ausdrücklich nicht gewünscht.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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