Ein Haus mit viel Potential, leider mangelt es in einigen Führungsebenen an Qualifikation und Führungsgeschick
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Arbeitsatmosphäre noch gut, aber es macht sich schon bemerkbar, dass die Saat der Führungsebene Früchte trägt.
Viele Kollegen haben resigniert oder wandern ab. Ein Großteil der Mitarbeiter sind nun mal örtlich sozial eingebunden und damit abhängig.
Kommunikation
Im Team gut, zwischen den Abteilungen katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team ist immer ein Graus für Vorgesetzte, auch hier gilt leider, dass die Saat der Führungsebene Früchte trägt.
Work-Life-Balance
???? in der Pflege ????
Vorgesetztenverhalten
In Einzelgesprächen wird versucht, die Mitarbeiter klein zu machen und zu reglementieren, besonders wenn es sich um höher Qualifizierte Mitarbeiter handelt. Hierbei werden auch will fähige Mitarbeiter als Zeugen benutzt.
Einwände werden vehement als Kritik und nicht als Chance gesehen.
Entgegen aller warmen Worte, wird hier eher ein autoritärer Führungsstil als Mittel der Wahl favorisiert.
Interessante Aufgaben
kommt auf den Arbeitsbereich an
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur dann, wenn es um den aktuellen Arbeitseinsatz geht.