Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLINIKUM SANKT GEORG GGMBH LEIPZIG die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation des Hauses selbst, kann ich nichts kritisieren. Ich denke, man versucht, so offen zu sein wie möglich. Die Kommunikation mit direkten Vorgesetzte ist unterirdisch bzw. ist nicht möglich.
Der kollegiale Zusammenhalt ist eigentlich phantastisch. Vorausgesetzt man gehört zum Inner Circle.
Wenn nicht, spürt man den Zusammenhalt gegen einen tagtäglich.
Wer in der Gunst des Vorgesetzte ist, kann sich über die Work-Life-Balance sicherlich nicht beschweren. Wenn nicht, ist diese eher weniger existent.
Das ist tatsächlich der Punkt, wo ich am liebsten null Sterne vergeben würde. Meine Meinung: Schlimmer geht kaum.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr interessant. Schön wäre nur, wenn man entsprechend eingesetzt bzw an die verschiedenen Aufgaben sinnvoll herangeführt werden würde. Es war allerdings eher so, dann ich da eingesetzt wurde, was ich am wenigsten mag. So versucht man die zu demotivieren, die man am liebsten loswerden möchte.
Die Arbeit würde sehr viel Spaß machen, wenn Vorgesetzte und/oder Betriebsrat gegen mobbende Kollegen vorgehen würden.