Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Das Klinikum Itzehoe ist eines der größten Krankenhäuser in Schleswig-Holstein und Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel, Lübeck und Hamburg. Unseren Patienten bieten wir innovative medizinische Versorgung auf hohem Niveau und individuelle Pflege nach neuesten Standards. Als Unternehmen mit rund 2.800 Mitarbeitern, davon mehr als 300 Auszubildende, sind wir effizient und zukunftsorientiert aufgestellt. Wirtschaftlicher Erfolg bestätigt unsere Arbeit. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6K mit über 11.000 Mitarbeitern. Zum Klinikum Itzehoe gehören mehrere Tochtergesellschaften, die eng miteinander verbunden sind.
Frischer Wind für moderne MedizinUnser Auftrag ist die medizinische Versorgung der Menschen in unserer Region. Unser Leistungsspektrum richtet sich konsequent daran aus, für Kinder und Jugendliche, für Erwachsene und für Senioren jederzeit eine angemessene medizinische Behandlung auf hohem Niveau bereitzuhalten.
Wir sind im Kreis Steinburg für die notfallmedizinische Versorgung zuständig und bieten als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung auch hochspezialisierte Fachbereiche, um dem Versorgungsbedarf der Bevölkerung in der Region zu entsprechen.
Dabei richten wir auch stets unseren Blick auf die Anforderungen von morgen.
Um den zukünftigen Herausforderungen in einem dynamischen medizinischen Umfeld aktiv zu begegnen, setzten wir auf Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im ambulanten und stationären Bereich, auf solide Partnerschaften und stabile Kooperationen, die unser Leistungsspektrum sinnvoll erweitern.
Austausch in fachlich-wissenschaftlicher oder organisatorischer Hinsicht kommt Patienten und Mitarbeitern gleichermaßen zu Gute.
Kooperationspartner des Klinikums Itzehoe:
Die Ausrichtung unserer medizinischen Strategie wird geprägt von den Mitarbeitern unseres Unternehmens, die die Weiterentwicklung ihrer Fachbereiche aktiv gestalten und sich an den neuesten Standards und wissenschaftlichen Erkenntnissen orientieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
CoachingDie Arbeitsbereiche im Klinikum ItzehoeFrischer Wind für moderne Medizin
Unser Auftrag ist die medizinische Versorgung der Menschen in unserer Region. Unser Leistungsspektrum richtet sich konsequent daran aus, für Kinder und Jugendliche, für Erwachsene und für Senioren jederzeit eine angemessene medizinische Behandlung auf hohem Niveau bereitzuhalten.
Wir sind im Kreis Steinburg für die notfallmedizinische Versorgung zuständig und bieten als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung auch hochspezialisierte Fachbereiche, um dem Versorgungsbedarf der Bevölkerung in der Region zu entsprechen.
Dabei richten wir auch stets unseren Blick auf die Anforderungen von morgen.
Um den zukünftigen Herausforderungen in einem dynamischen medizinischen Umfeld aktiv zu begegnen, setzten wir auf Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im ambulanten und stationären Bereich, auf solide Partnerschaften und stabile Kooperationen, die unser Leistungsspektrum sinnvoll erweitern.
Austausch in fachlich-wissenschaftlicher oder organisatorischer Hinsicht kommt Patienten und Mitarbeitern gleichermaßen zu Gute.
Kooperationspartner des Klinikums Itzehoe:
Die Ausrichtung unserer medizinischen Strategie wird geprägt von den Mitarbeitern unseres Unternehmens, die die Weiterentwicklung ihrer Fachbereiche aktiv gestalten und sich an den neuesten Standards und wissenschaftlichen Erkenntnissen orientieren.
Beste Voraussetzungen für den Karrierestart als Facharzt
Das Klinikum Itzehoe ermöglicht jungen Ärztinnen und Ärzten umfassende Praxis-Erfahrung und medizinischen Kompetenzgewinn auf höchstem Niveau. Ihnen steht das gesamte Spektrum eines großen Krankenhauses mit zehn Fachabteilungen als Erfahrungsfeld zur Verfügung. Engagierte Ärztinnen und Ärzte begleiten Sie intensiv im Rahmen eines strukturierten Mentoren-Programms und beziehen Sie so von Anfang an in einen intensiven Kompetenz-Austausch unter Kollegen ein.
Wachse über dich hinaus! - Deine Ausbildung im Klinikum Itzehoe
Über 2300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass im Klinikum alles nach Plan läuft. Vom Gesundheits- und Krankenpfleger über den Koch bis zum Informatiker trägt jeder seinen Teil bei. So versorgen wir jedes Jahr über 74.000 Patienten und sind nebenbei größter Arbeitgeber der Region.
Damit das auch so bleibt, investieren wir in unseren Nachwuchs und bieten zahlreiche Ausbildungen und duale Studienplätze an. Über alle Bereiche hinweg lernen bei uns momentan 230 junge Menschen und verwandeln das Krankenhaus in einen lebhaften und innovativen Ort.
Ich empfinde die Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern als freundlich und respektvoll. Und dabei ist es vollkommen egal, ob es sich um Reinigungspersonal, Technik, Pflege, Ärzte, Labor, Personalabteilung, Krankenhausleitung oder um sonst wen handelt.
Außerdem hab ich den Eindruck dass man hier wirklich versucht sich stetig zu verbessern.
Sie beweisen oft das sie ihr bestes geben damit meine ich aber die Kollegen auf Station der Arbeitgeber selber also die Schule deutlich weniger
gut erreichbar, flexible Arbeitszeiten, Wünsche werden berücksichtigt, gutes Benefit, gutes Miteinander auch mit der Chefetage
Das ein Wechsel bei den Bereichsleitungen stattgefunden hat!!! Mitarbeiterumfrage!!!
Gute Stimmung im Kollegenkreis und im weiteren Arbeitsumfeld
Personalauswahl, Vergütung, kommunikation
Fehlende Struktur und Prozesse (zumindest werden viele nicht gelebt)
Es wird zuviel übereinander statt miteinander geredet.
Momente wenn etwas angesprochen ist und sie sich nicht dran halten es aber dann auch noch meine Schuld sei ....
Die Personalabteilung braucht Ewigkeiten bis eine Rückmeldung kommt.
Das Arbeitsklima auf manchen Stationen.
Respekt wird hier kleingeschrieben. Man merkt die Hierarchie.
Manche Umkleiden haben nicht mal einen desinfektionsspender/Spiegel. Man fühlt sich wie in einer Abstellkammer.
Es fehlt eine Vergünstigung für eine gute Work-Life-Balance wie qualitrain, wo man vergünstigt überall trainieren oder schwimmen kann. Das Medifit hat leider zu wenig Equipment, um „richtig“ zu trainieren. Und der Raum ist relativ klein. Geräte sind schnell besetzt. Es gibt von jedem Gerät bis ...
Die schlechte Kommunikation und das teilweise schlechte einarbeiten.
Das ständige Spät auf Frühschicht nervt total, das sollte man ändern. Die Chefetage sollte Mal mehr mit den Mitarbeitern auf Station kommunizieren und dann erst Sachen in z.b. den Abläufen ändern, die wissen teilweise gar nicht, was diese Änderungen mit sich bringen, weil sie es selbst nicht erleben, Mitarbeiter sollten einfach Mal mehr mitentscheiden können.
Kommunikation verbessern. Innerhalb der eigenen Abteilung und zwischen den Abteilungen.
Strukturen entwickeln, damit dieselben Aufgaben nicht zig mal wieder angefasst werden müssen.
Abschaffen des Haustarifes Umstellung Tarifvertrag ÖVD für alle Angestellten auch die MVZs
Mehr Planung für Auszubildende
Arbeitsverträge nicht erst auf den letzten Drücker versenden. Ich wollte den Job und war deswegen hinterher, andere wären dann vielleicht abgeschreckt und würden sich doch lieber was neues suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Itzehoe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Alt eingesessenen gut, für neue wird es schwer gemacht
sehr guter Zusammenhalt
Wir haben alle viel zu tun aber man hilft sich.
Mäßige Zusammenarbeit. Es gibt sehr viele Abteilungen , die sich wichtiger halten, als die Dienstleister am Patienten ( Verwaltung , Personalmanagement)
An der Basis funktionieren die kleineren Funktionsbereiche aber gut ,und in Krisen oder schwierigen Situationen ist die Zusammenarbeit wirklich gut
Nur das Team ohne Leitung hält mit den Ärzten gut zusammen, einziger Grund noch da zu sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Itzehoe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Leider waren die Gehälter lange Zeit unter dem allgemeinen Niveau, Sozialleistungen wie im öffentlichen Dienst üblich.
Gehalt im Verhältnis zur übrigen Wirtschaft eher unterdurchschnittlich. Es gibt aber ein paar nette Zusatzleistungen.
Gehalt könnte besser sein, wenn es endlich an die Muttergesellschaft angeglichen würde
Unter Tarif bezahlt mit haustarif
Ab April 12% mehr, aber immer noch nicht im Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Man muss nicht um jede Weiterbildung betteln und es ist auch gewünscht, dass man sich verbessert.
Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, eigene Anregungen gerne entgegengenommen
Marketingartikel an jeder Bushaltestelle in der Stadt zu erkennen. Es wird genug Werbung gemacht, dass man sich auch weiterbilden oder ausbilden lassen kann. Dennoch kommt man sehr verlangsamt oder gar nicht an Aufstiegschancen. Und wenn, dann nur mit einem nicht gerechten Verpflichtungsverträgen.
Kann ich noch nicht beurteilen
Unterschiedlich - es wird schon einiges angeboten und unterstützt. Mehr geht ja immer.
Es gibt viele verschiedene Ausbildungsgänge.