Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits:
Vermögenswirksame Leistungen
Gerechte Gehälter
geregelte Arbeitszeit
KiTa Platzsuche
Vergünstigungen durch Corporate Benefits
Siehe Kommentare zu Bewertung
Schlechte Einarbeitung
Keine Wertschätzung
Eingefahrene Arbeitsweisen, kaum konstruktiver Spielraum zur Besserung
Veraltete Managementsysteme
Mitarbeitervetretung handelt nicht im Rahmen ihrer Möglichkeiten
Mehr Transparenz, Einbindung aller Mitarbeiter in wichtige Unternehmensentscheidung, nicht nur die Mitarbeitervertretung, weil die meisten Mitarbeiter gar nich wissen wie bestimmte Abläufe aussehen
Weiterbildungsgeldtopf erhöhen
Aktuell kein gutes Betriebsklima, viel Unmut
Die die besser gestellt sind gut, aber innerhalb der Firma, die meisten Negativ
Schichtdienst nur wenn keine Vollzeit relativ gut möglich, oft aufgrund von Personalmangel viele Einspringdienste, Überarbeitung Tagesordnung, oder gewillt eingeplant
Man wird sehr stark eingeschränkt, wenig Geld im Topf
Es wird nur das Angeboten, was die Firma zulässt und nur im sehr geringen Maße
Gehälter sind tariflich geregelt daher gut, Sozialleistungen zu wenig, KiTagebührenübernhame fehlt
Einspringpauscahle wird vom Gehalt abgezogen
Nach Möglichkeit wird auf Umwelt und Recycling geachtet sowie wenig Müllerzeugung und Gute Materialwirtschaft, Patientenbezogen: Menschen werden hier oft als Nummern behandelt, Menschlichkeit der Patienten bleibt auf der Strecke,Ärzte reden vor dem Patienten oft über den Patienten und nicht mit dem Patienten,oft werden Fehler vertuscht, weil die Folgen sehr negativ behandelt werden Nulltoleranzpolitik funktioniert nicht im Gesundheitwesen!
Bei manchen stärker, bei manchen Schwächer, durch das schlechte Betriebsklima wirkt sich das auf die Kollegen aus, in Form von starke Lästereien, keiner Wertschätzung oder Versteht die oder Arbeitsanfall des anderen
Mal mehr mal weniger, Verabschiedung empfinde ich oft nur halbherzig geplant, oft eingefahrenen Arbeitsweisen die schlecht reflektiert und geändert werden, weil: "das mache ich schon Jahre so und es hat immer funktioniert"
50/50, manche opfern sich stark auf manche weniger , von höheren Leitungspositionen bekommt man kein Gefühl der Unterstützung
Veraltete Computersysteme, langsame Computersysteme, Umsetzung von neuer Digitalisierung sehr langatmig
So gut wie keine Transparenz, wichtige Infos erreichen erst Spt die Mitarbeiter unterhalb der Leitungsebene
Verdienst empfinde ich als gleichgeschlechtlich gestellt, Aufstiegschancen ebenfalls gleichgeschlechtlich
Lediglich in Sachen von Informellen Wichtigkeit bezüglich Pat. werden weibliche Kolleginnen von männlichen Ärzten oft nicht ernst genommen
Vielfältiger Arbeitsbereich, da Gesudheitswesen und Krankenhaus
Schichtdienst muss man wollen, ich würde mich immer wieder dafür entscheiden.
Bezahlung nach TVöD
Ich hatte noch nie so tolle Kollegen und Kolleginnen, stationsübergreifend wirklich sehr nett und hilfsbereit.
Verhalten von weisungsbefugten Personen (z.B. Ärzte/Ärztinnen) habe ich grundsätzlich gute Erfahrungen gemacht. Verhalten der abteilungsleitenden Person (Impulskontrolle, Mitarbeiterführung, Motivation und Weiterentwicklung) auf jeden Fall ausbaufähig.
Die Pflegedienstleitung ist unterirdisch inkompetent, beherrscht grundlegende Regeln der Kommunikation nicht und hat von Personalführung keine Ahnung. Schlechter geht es nicht.
die meisten Kolleg*innen waren sehr hilfsbereit
unstrukturiert, ohne Strartegie, Vorgesetzte nicht in der Lage zu priorisieren, Betriebsrat stellt sich nicht hinter die Mitarbeitenden, Homeoffice in der Verwaltung nicht möglich, keine Wertschätzung der Arbeit
Leistungsspektrum hat eine große Vielfalt, ziemlich alle Bereiche eines Krankenhauses sind vorhanden
Dienstzeiten / Lohn
Mehr Lohn, mehr Personal, mehr Flexibilität in Dienstplan
So verdient kununu Geld.