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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete Führungspolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits:
Vermögenswirksame Leistungen
Gerechte Gehälter
geregelte Arbeitszeit
KiTa Platzsuche
Vergünstigungen durch Corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare zu Bewertung
Schlechte Einarbeitung
Keine Wertschätzung
Eingefahrene Arbeitsweisen, kaum konstruktiver Spielraum zur Besserung
Veraltete Managementsysteme
Mitarbeitervetretung handelt nicht im Rahmen ihrer Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Einbindung aller Mitarbeiter in wichtige Unternehmensentscheidung, nicht nur die Mitarbeitervertretung, weil die meisten Mitarbeiter gar nich wissen wie bestimmte Abläufe aussehen
Weiterbildungsgeldtopf erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Aktuell kein gutes Betriebsklima, viel Unmut
Image
Die die besser gestellt sind gut, aber innerhalb der Firma, die meisten Negativ
Work-Life-Balance
Schichtdienst nur wenn keine Vollzeit relativ gut möglich, oft aufgrund von Personalmangel viele Einspringdienste, Überarbeitung Tagesordnung, oder gewillt eingeplant
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr stark eingeschränkt, wenig Geld im Topf
Es wird nur das Angeboten, was die Firma zulässt und nur im sehr geringen Maße
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind tariflich geregelt daher gut, Sozialleistungen zu wenig, KiTagebührenübernhame fehlt
Einspringpauscahle wird vom Gehalt abgezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Möglichkeit wird auf Umwelt und Recycling geachtet sowie wenig Müllerzeugung und Gute Materialwirtschaft, Patientenbezogen: Menschen werden hier oft als Nummern behandelt, Menschlichkeit der Patienten bleibt auf der Strecke,Ärzte reden vor dem Patienten oft über den Patienten und nicht mit dem Patienten,oft werden Fehler vertuscht, weil die Folgen sehr negativ behandelt werden Nulltoleranzpolitik funktioniert nicht im Gesundheitwesen!
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen stärker, bei manchen Schwächer, durch das schlechte Betriebsklima wirkt sich das auf die Kollegen aus, in Form von starke Lästereien, keiner Wertschätzung oder Versteht die oder Arbeitsanfall des anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Mal mehr mal weniger, Verabschiedung empfinde ich oft nur halbherzig geplant, oft eingefahrenen Arbeitsweisen die schlecht reflektiert und geändert werden, weil: "das mache ich schon Jahre so und es hat immer funktioniert"
Vorgesetztenverhalten
50/50, manche opfern sich stark auf manche weniger , von höheren Leitungspositionen bekommt man kein Gefühl der Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Veraltete Computersysteme, langsame Computersysteme, Umsetzung von neuer Digitalisierung sehr langatmig
Kommunikation
So gut wie keine Transparenz, wichtige Infos erreichen erst Spt die Mitarbeiter unterhalb der Leitungsebene
Gleichberechtigung
Verdienst empfinde ich als gleichgeschlechtlich gestellt, Aufstiegschancen ebenfalls gleichgeschlechtlich
Lediglich in Sachen von Informellen Wichtigkeit bezüglich Pat. werden weibliche Kolleginnen von männlichen Ärzten oft nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Arbeitsbereich, da Gesudheitswesen und Krankenhaus
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