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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Zuteilung von Ausbildungspaten, so hat man einen festen Ansprechpartner.
- 30 Urlaubstage
- Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
- Teamleiter hatte immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen
Azubis mehr respektieren und die Zusammenarbeit & Kommunikation zwischen Operator und Customer Service fördern.
Anfang der Ausbildung wurde man nicht wirklich integriert. Starke Gruppenbildung. Vereinzelt respektloser Umgang mit Azubis.
Man sitzt im Großraumbüro, weshalb es manchmal sehr laut ist und man sich beobachtet fühlt.
Eher weniger
Gleitzeit und 37,5 Stunden pro Woche.
Faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Geringes Einstiegsgehalt nach der abgeschlossenen Ausbildung.
Fachkenntnisse leider nur innerhalb des eigenen Fachbereichs (Druck). Distanziertes Verhältnis zwischen Azubi und Ausbilderin. Leider wurden aber auch persönliche Meinungen über 3. Personen weitergegeben.
Die Prüfungsvorbereitung ist gut, denn die Ausbilderin nimmt sich Zeit für die Vorbereitung auf die anstehenden Zwischen- und Abschlussprüfungen.
Arbeitsaufgaben sind wenig abwechslungsreich.
Keine Einbringung kreativer Ideen möglich, da hier nach Druckstandards gearbeitet wird.
Man arbeitet hier nicht im kreativen Bereich, sondern in der Druckvorstufe. (Datenaufbereitung von Verpackungen)
Azubi-Tätigkeiten sind ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags, wie z. B Kaffeemaschine säubern oder Drucker kalibrieren
Routinearbeit, jede Abteilung hat einen festen Workflow.
Größtenteils vorhanden
- Arbeitszeitmodelle
- soziale Leistungen
- offene Kommunikation
- Parkplatzsituation
- Entscheidungsfreudigkeit
- Fotbildungsmöglkeiten
Gehaltsniveau anpassen. Bessere Kapazitätenplanung.
Man arbeitet in Großraum Büros. Oft sehr laut und unruhig über dem Tag! Erschwert das konzertierte Arbeiten.
Stimmt! Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich!
Wenig Aufstiegschancen durch flache Hierarchien. Wenig Weiterbildung!
Basisgehalt zu niedrig! Lohnerhöhung nach Leistung. Gehaltssprünge zu klein. Viele soziale Leustungen durch Bonisystem (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, etc.)
ausbaufähig!
Kollegen sind sehr hilfsbereit aber auch zum Teil neidisch auf Kollegen aufgrund des Arbeitsaufkommen
Ist gut!
In manchen Bereichen haben Vorgesetzte einen sehr guten Austausch mit ihren Mitarbeitern und bemühen sich um eine gute Atmosphäre und ihre Belange.
Im Büro sehr laut, wenig Rückzugsmöglichkeiten. Katastrophale Parkplatzsituation!
Gute und offene Kommunikation. Mitarbeiter werden in allen Bereichen sehr zeitnah informiert.
Verbesserungswürdig!
Es ist oft laut im Großraumbüro.
- Flexible Arbeitszeiten
- Weihnachts- / Urlaubsgeld
- vielfältige Aufgabengebiete
- sozialer Grundgedanke gegenüber der Mitarbeiter
- Bezahlung
- Soziale Kompetenzen der Vorgesetzten
- mehr Bezahlung nach Leistung.
- teilweise ungleichmäßige Arbeitsverteilung
Ups and Downs
Jammern auf hohem Niveu.
Flexible Arbeitszeiten und sehr große Freiheit bei Terminen am Tag
Aufstiegsmöglichkeiten nicht sehr hoch.
Deutlich ausbaubar!
Dafür großer Bonus durch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Bester Kollegenzusammenhalt und Spaß, den man sich wünschen kann
Guter Umgang, und Hilfestellungen bei neuen technischen Herausforderungen.
Soziale Kompetenzen nicht immer die besten.
offenes Büre, teilweise sehr laut. Raum nicht optimal ausgenutzt.
Noch ausbaufähig
Hier zählt das Können noch was, nicht das Geschlecht.
Man kann sich überall mit einbringen, wo man nur möchte.
Eigeninitative gerne gesehen.
die flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice bei einigen Angestellten
schlechte Lohnentwicklung, sehr eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten
Absolute freundlich und hilfsbereit. Kooperativer Führungsstil der Vorgesetzten.
flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich
gutes Betriebsklima
Man lernt hier das Handwerk des Mediengestalters. Solide Grundkenntnisse und später geht es in die Spezialisierung Packaging.
Flexible Arbeitszeiten und 35 Stunden pro Woche.
In der Berufsschulklasse gehörten die Azubis vom Scholler immer zu den Bestbezahltesten.
Die Ausbilderin ist klasse. Fachlich und menschlich ein Stern.
Ich wünschte ich wäre noch in Ausbildung. Es hat spaß gemacht.
Man durchläuft jede Abteilung. Hinterher darf man anhand von seinen Fähigkeiten und was einem gefällt aussuchen in welche Abteilung man möchte. Faire Sache.
Manche Phasen waren öde, andere waren super. Ich bin trotzdem froh, alles mal gesehen zu haben.
Auch als Azubi wird man ernst genommen. Man hat jederzeit die Möglichkeit sich einzubringen.