Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis Ende 2019 hätte es jede Menge positives gegeben. Mittlerweile leider gar nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Bezahlung, Arbeitszeit, Arbeitsklima, Vorgesetztenverhalten, Work Life Balance, Benefits, Zukunftsperspektive, mangelnde Wertschätzung, und und und. ....
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte klar sein Umgang mit seinen Mitarbeitern überdenken und deutlich verbessern. Leistung und Einsatz müssen anfangen etwas Wert zu sein und auch honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck und noch mehr Druck. Wer nicht bereit ist alles für das Unternehmen zu geben, dem wird schnell klar gemacht das er fehl am Platz ist. Jede Abteilung, ob Verwaltung oder Produktion ist stark unterbesetzt.
Kommunikation
Informationen werden nur lückenhaft weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Alle mehr oder weniger im selben Boot, das schweißt zusammen...
Work-Life-Balance
38,5 Stunden arbeiten 35 Stunden bezahlt bekommen. Wemm es nicht passt wird angeraten das Unternehmen zu verlassen.
Mehr muss man dazu nicht sagen!
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht geduldet, Motivation der Mitarbeiter existiert nicht....
Frei nach dem Prämisse: Die Kunst der Personalführung ist es den Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, das er die Reibung als Nestwärme empfindet.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkt, qualitativ, hochwertig Bürostühle. Leider auf Kosten der Mitarbeiter in der Produktion....
Umgang mit älteren Kollegen
Wer plötzlich aus unerfindlichen Gründen nicht mehr benötigt wird, wird kreativ animiert das Unternehmen zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung ist recht neu. Die Produktionsbereiche sind sehr alt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unter aller Kanone, Gehaltserhöhung werden mit fadenscheinigen Argumenten vom Tisch gewischt. Leistung und Einsatz werden weder gewürdigt noch honoriert Sozialleistungen wie in den 80er Jahren. Der Sedus Stoll Konzern steht als Mutter hinter der Klöber. Dieser rühmt sich mit seiner Stiftung aber auf Kosten aller Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Führungskraft an und die Willkür des Sedus Stoll Konzern.