Steile Lernkurve und gute Entwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Kloepfel Consulting arbeiten vermehrt junge Mitarbeiter - daher ist der Einstieg für neue Mitarbeiter sehr leicht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die Möglichkeit, einen Großteil der Arbeitszeit im Home-Office zu absolvieren.
Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern anderer Teams geschieht höchst Kollegial und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Es finden jährliche Feedback-Gespräche statt und auch darüber hinaus herrscht eine aktive Feedback-Kultur.
Die Hierarchien sind sehr flach, weshalb die direkten Vorgesetzten zu jeglichen Fragen kontaktiert werden können.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt unter Kollegen wird bei Kloepfel Consulting Groß geschrieben.
Neben regelmäßigen Events innerhalb des eigenen Teams veranstaltet Kloepfel Consulting 3-4 größere Firmenfeiern, an denen auch Familienmitglieder teilnehmen können - dies trägt zum starken Zusammenhalt bei.
Jeden Freitag stellt Kloepfel Consulting nach Feierabend neben Wasser und Kaffee auch weitere Getränkemöglichkeiten zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Alles in allem für Consulting-Branche durchschnittlich. Die Auslastung ist stark von den Kunden abhängig. Es gibt "normale" Tage - es gibt stressigere Tage. Das Verhältnis variiert.
Durch die Möglichkeit, Home-Office zu machen (sofern man nicht, beim Kunden vor Ort ist), kann die Fahrt ins Büro gespart werden.
Vorgesetztenverhalten
Man erhält gleich zu Beginn Verantwortung und kann sich aktiv sowohl in Kundenprojekten als auch internen Projekten einbringen.
Sollte mal ein Fehler aufgetreten sein verhält sich Kloepfel Consulting sehr Lösungsorientiert und schaut nach vorn, anstatt auf die Suche des "Schuldigen" zu gehen.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen und oft namhaften Kunden, ist die Arbeit stets interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Auch weibliche Kolleginnen erhalten die Möglichkeit, in höhere Positionen aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit wird versucht, Junge Mitarbeiter wie Uni-Absolventen oder Azubis einzustellen. Es wird jedoch auf älteres Personal Wert gelegt, da die Erfahrung und Seniorität eine wichtige Rolle spielt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat eine perfekte Lage in der Nähe der Düsseldorfer Altstadt und liegt direkt an einem großen Park.
Das IT-Equipment erfüllt seinen Zweck.
Für einen Home-Office Arbeitsplatz können Mitarbeiter Bildschirme und Headsets erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kaum noch gedruckt und wenn, dann s/w.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vergleichbar mit den bekannten Marktteilnehmern.
Als Consultant hat man die Möglichkeit, einen Erfolgsabhängigen Bonus zu erhalten. Die Darlegung der Bonuskalkulation könnte gegenüber den Mitarbeitern transparenter sein.
Es gibt die Möglichkeit, eine BAV abzuschließen.
Firmenwagen ab Position des Senior Consultants möglich.
Bei Studien- oder Weiterbildungskosten kann auf finanzielle Unterstützung gehofft werden.
Image
Innerhalb der Branche hat sich der Name Kloepfel zu einem Garant für faire Einkaufs-, Logistik- und Strukturoptimierung entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Als junger engagierter Mitarbeiter hat man die Möglichkeit, eine steile Lernkurve zu nutzen und innerhalb weniger Jahre vom Analysten, über den Consultant zum Senior Consultant aufzusteigen.