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Bewertung

Man sollte wissen worauf man sich einlässt. Ellenbogen-Atmosphäre, hoher Druck und Bonuszahlungen muss man erstreiten

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kloepfel-Consulting in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten Transparenz, Fairness und Förderung als Leitziele der nächsten Jahre etabliert werden, um nicht alle Fachkräfte langfristig zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Toxic

Kommunikation

Alles besser schriftlich nachhalten

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Work-Life-Balance

Consulting Standard

Vorgesetztenverhalten

Unfähig und Unverschämt

Interessante Aufgaben

Recht monotone Aufgaben und keine Entwicklung

Gleichberechtigung

LGBTQ+ Abstand nehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Typisch konservativ

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Equipment und Organisation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das?

Gehalt/Sozialleistungen

Vergiss alle Bonus Versprechungen. Fix Gehalt zählt

Image

im Außenverhältnis ganz ok

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstieg möglich, nur über Vitamin B

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Herzberg, Head of Human Research
Kim HerzbergHead of Human Research

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Dein Feedback zum Arbeitsverhältnis bei uns. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und bedauern, dass Du mit bestimmten Aspekten Deines Jobs unzufrieden bist.

Wir möchten gerne gemeinsam mit Dir die Situation besprechen und herausfinden, wie wir als Arbeitgeber Deinen Arbeitsalltag verbessern können. Bitte wende Dich dazu gerne an Deine direkte Führungskraft oder an uns aus der Personalabteilung, um ein Gespräch zu vereinbaren.

Wir sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Daher sind uns Deine Anliegen sehr wichtig.

Viele Grüße
Kim

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