Gute Firma für den Einstieg in die Beratungswelt
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird Wert auf offene Kommunikation und Fairness im Umgang miteinander gelegt. Feedback wird in der Regel gehört und es gibt auch aktive Bestrebungen zur internen Optimierung, deren Umsetzungstempo sowie die daraus resultieren Veränderungen haben aber noch Luft nach oben.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb einzelner Teams funktioniert in der Regel gut. Oft sind Themen allerdings auch von (vermeidbarer) Kurzfristigkeit geprägt. Die meisten unternehmensübergreifenden Informationen erhält man in kompakten (mehr oder weniger monatlichen) Foren, dazwischen herrscht jedoch auch starker Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Für mich das große Aushängeschild. Im Beraterteam und auch im Backoffice herrscht nahezu vorbehaltsloser Austausch, es herrscht ein Gefühl von „jeder kennt jeden“.
Work-Life-Balance
Für Beratungsverhältnisse absolut human und weit weg von der berühmten „60-Stunden-Woche“.
Darüber hinaus sind Mitarbeiterevents stets ein Highlight und glücklicherweise auch recht regelmäßig
Vorgesetztenverhalten
Starkes Gefälle je nach Team. Von Top Vorgesetzten mit stetiger Kommunikation, hoher Kompetenz, aktiver Themenentwicklung etc. bis zu Vorgesetzten mit starkem Hang zum Mikromanagement, mangelhafter Organisation und sozialen Defiziten ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Methoden müssen mit dem Kundenstamm kompatibel sein und sind daher im Vergleich zu den Innovationstreibern etwas in die Jahre gekommen. Die Möglichkeit bei entsprechenden Kunden in einzelne Branchen tief einsteigen zu können, ist sehr spannend, Projekte ähneln sich von der Grundausrichtung aber häufiger mal
Gleichberechtigung
Grundsätzlich stehen jedem Kollegen und jeder Kollegin Aufstiegmöglichkeiten offen, Frauen in höheren Positionen sind aber zu selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Nachteile für ältere Kollegen bekannt.
Arbeitsbedingungen
Technikequipment in Ordnung und ein schönes, modernes Bürogebäude. Toolverfügbarkeit/-nutzung bessert sich, allerdings ist ein (zu) großer Teil davon auch Marke Eigenbau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine Aktivitäten in Richtung Umwelt und Soziales bekannt. An ESG als Beratungsleistung wird aber gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Dass keine Topgehälter gezahlt werden, ist firmenweit bekannt. Die Benefits für Mitarbeitende nehmen stetig zu und werden an den Wünschen des Teams orientiert
Image
Kloepfel ist am Markt sowohl bei Kunden als auch bei Marktbegleitern als gute Adresse bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb der Firma ist gut möglich, für den Absprung innerhalb der Beratungsbranche müssen „Zeit und Ort“ gut gewählt sein. Firmeninterne Schulungen gibt es einige, insgesamt müsste hier das Angebot aber auch erweitert und einmal modernisiert werden