Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klos Automobile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele wichtige Informationen gehen verloren. Zb zwischen Service und Werkstatt. Durch zu viel Arbeit und zu wenig Personal werden oft Informationen und sogar Autos vergessen. Danach knallt es in den Abteilungen und dann Arbeiten Mitarbeiter meist gleichzeitig an mehreren Fahrzeugen.
Führungskräfte lästern hinterm Rücken über Mitarbeiter, versuchen diese Teilweise durch lügen sogar gegenseitig auszuspielen. Unter den Arbeitenden hilft man sich schon mal allerdings muss man oft Einzelkämpfer sein
Die gibt es dort leider nicht. Wenn alle da sind herrscht schon extremer Stress. Sobald einer Fehler arbeitet man sich dort so kaputt das man danach total fertig ist. Die Stunde Mittagspause ist viel zu lang.
Leider wird man oft von oben herab behandelt. Es wird gelästert und man wird oft für blöd verkauft obwohl man im Nachhinein recht hat.
Die Mitarbeiter sind leider nichts werd und werden auch nicht geschätzt. Kündigungen werden einfach hingenommen ohne Rücksprachen.
schwer zu beschreiben, vieles passt einfach nicht
Durch Extremen Personalmangel herrscht extremer Stress. Oft kommt es zu Konflikten zwischen versch. Abteilungen.