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Klose 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klose Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klose Consulting
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klose Consulting
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Hier begegnen sich alle auf Augenhöhe, ohne dass sich jemand als überlegen fühlt oder herablassend spricht. Im Gegenteil: Als Team bringt jeder sein Bestes ein, und wenn es etwas zu verbessern gibt, wird man tatkräftig unterstützt. Es herrscht ein freundschaftliches, vertrauensvolles Verhältnis, das den Zusammenhalt stärkt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation funktioniert hervorragend, da nahezu jeder immer erreichbar ist. So wird sichergestellt, dass der Austausch auch dann reibungslos verläuft, wenn jemand mal außer Haus ist. Sollte jemand private Herausforderungen haben, zeigt sich der Arbeitgeber stets verständnisvoll und bereit, zuzuhören. Gemeinsam wird dann eine Lösung gefunden, damit man schnell wieder voll und ganz bei der Sache ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten als Team zusammen, und wenn jemand Unterstützung benötigt, wird diese jederzeit bereitwillig angeboten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die abwechslungsreiche Tätigkeit als Kameramann empfinde ich die Work-Life-Balance als ausgewogen. Zwar kann es vorkommen, dass man auch am Wochenende dreht, doch dafür erhält man an einem anderen Tag die nötige Auszeit, um sich zu erholen und die Balance zu wahren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter verhält sich stets respektvoll und unterstützt die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Er zeigt Geduld und gibt jedem die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei achtet er darauf, dass alle im Team gut miteinander harmonieren, um eine noch bessere Zusammenarbeit zu gewährleisten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die wirklich spannenden Tage für mich sind die Drehtage sowie die Tage, an denen ich die Möglichkeit habe, Neues zu lernen und mich weiterzuentwickeln.

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